"kuba" <j...@g...com> napisał

> Nic mnie nie dziwi, po prostu określając wynagrodzenie zasadnicze
> pracownika poniżej minimum przy jednoczesnym stosowaniu systemu
> prowizyjnego, można mu w sumie zapłacić mniej, do czego w tej sytuacji
> dąży pracodawca.

Ale tak czy owak nie może mu zapłacić mniej niż minimalne.

E.