Robert Tomasik wrote:

> Wiesz, pytanie na ile postać naszego kolegi jest znacząca i jego
> zatrudnienie w tej firmie lub nie mogło realnie wpłynąć na decyzje klientów
> o skorzystaniu z ich usług.

Ten problem wchodziłby w grę jedynie, jeśli nowy pracodawca Maciasa
oskarżyłby poprzedniego o czyn nieuczciwej konkurencji - może to również
zrobić, ale tego aspektu do tej pory nie omawialiśmy.
> Za to
> Maciaś o fakcie wykorzystania jego wizerunku pewnie od razu wiedział i jak
> dotąd nie protestował.
Wygląda na to, że chodziło o nowy katalog.

> Chcącemu nie dzieje się krzywda,
To chyba nie interesujesz się za bardzo prawem autorskim. Ostatnio pewna
autorka współpracująca czynnie przy wydaniu swojej książki pod koniec
pokłóciła się z wydawcą i oskarżyła go o nielegalne wydanie jej dzieła.
Wygrała, bo wydawca nie dopełnił wszystkich formalności. Nie było
wątpliwości, że się umówili, ale to nie miało znaczenia.

> roszczenia przedawniają się z uplywem 3 lat od momentu, gdy dowiedział sie o
> naruszeniu jego praw (art. 442 kc). Z jego postu wynika, ze w firmie tamtej
> pracował ponad 6 lat temu, tak więc jak wnoszę, to wówczas wykonano
> fotografię.
W tym wypadku liczyłaby się nie tyle data wykonania zdjęcia, co data
wydania katalogu, a w zasadzie można się pokusić o wydłużenie terminu,
jeśli katalog był całoroczny.

> No i pewnie nie pozował bezwiednie, a fotki ukrytą kamerą nie
> wykonali.

Problemem nie jest wykonanie zdjęcia, tylko jego wykorzystanie.
Poza tym (poza czynem nieuczciwej konkurencji) wchodzą tu (osobno) w grę
różne przepisy (prawo autorskie i ochrona dóbr osobistych z KC)


> Zaznaczam tutaj, że chodzi mi o sytuację, gdy po prostu na reklamówce firmy
> pracownik występuje jako jakieś tam tło
(i cała długa reszta ciach)

Przecież Macias wyraźnie napisał, że było to jego zdjęcie na całą stronę.
O jakim tle się rozpisujesz?

Pozdrawiam,
--
MArta
m...@N...pl
Odpowiadając usuń NOSPAM z adresu