-
Data: 2007-08-09 07:00:58
Temat: Re: Porzucenie pracy przez pracownika
Od: "Krzysiek" <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "===Tomy===" <nic@z_tego.com> napisał w wiadomości
news:1sbm61ziv3r4r$.1k7ndx7vrm95y$.dlg@40tude.net...
> Proszę ponownie o radę biegłych z zakresu prawa pracy.
>
> Pracownik po zakończonym urlopie wypoczynkowym nie stawił się do pracy.
> Mija 7 dzień nieobecności. Pracodawca ma potwierdzone informacje, że
> pracownik stara się o posadę w innej firmie. Na miejsce nieobecnego
> pracownika pracodawca musiał dokonać rotacji personalnej z innego działu,
> na stanowisko jakie zajmował nieobecny pracownik. Czy pracodawca może bez
> wezwania do stawienia się w pracy wypowiedzieć pracownikowi umowę w
> związku
> z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych?
>
> Nadmieniam, że pracownik nie dostarczył usprawiedliwienia nieobecności,
> nie
> złożył wypowiedzenia. Pracownik nie choruje ani też nie został tymczasowo
> aresztowany.
>
> Porzucił pracę.
>
> Poza aspektem odszkodowania, o które pracodawca może pozwać pracownika
> interesuje mnie prawidłowa metodyka postępowania w takim przypadku.
>
> Czy w związku z tym po 7 dniach nieobecności można pracownikowi wysłać
> świadectwo pracy ze zwolnieniem dyscyplinarnym art 52 p.1?
>
> Materiały w sieci dotyczące podobnej tematyki rozpatrują to w szerokim
> kontekście dlatego będę wdzięczny za odpowiedź zgodną z literą prawa i
> praktyki.
>
> --
> ===Tomy===
>
> "Nigdy nie kłóć się z głupcem.
> Najpierw ściągnie Cię do swojego poziomu,
> a potem pokona doświadczeniem."
witam!
wskazałeś właściwą podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z
winy pracownika - art.52 paragraf 1 pkt 1 - ciężkie naruszenie przez
pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych - musisz tą przyczynę
wskazac w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy, np. że pracownik nie stawił się
do pracy bez usprawiedliwienia i trwało to 7 dni; tu masz za podstawę
art.100kp, który określa przykładowo obowiązki pracownicze; zapewne jednym z
nich jest obowiązek stawienia się do pracy po zakończonym urlopie w czasie
wyznaczonym przez pracodawcę na jego pracę - mówi o tym umowa o prace
względnie regulamin pracy lub regulamin czasu pracy (zaleznie co tam masz);
niewątpliwie jest to cięzkie naruszenie podstawowych obowiązków
pracowniczych, zatem zwolnienie w trybie wskazanego przepisu jest w pełni
zasadne; takie oświadczenie musisz mu doręczyć w taki sposób, by mógł
zapoznać się z jego treścią - np. listem poleconym na adres miejsca jego
zamieszkania; a następnie musisz mu niezwłocznie doręczyć świadectwo pracy;
oczywiście w świadectwie masz prawo podac rzeczywista przyczynę rozwiązania
stosunku pracy, chyba że się dogadacie;
a co do odszkodowania - z kodeksu pracy nic ci nie przysługuje, możesz
jednak żądać odszkodowania z tytułu niewykonania lub nienalezytego wykonania
przez pracownika pracy - art.471kc i nast. w zw. z art.300kp - ale zadko to
się praktykuje;
pzdr
k
Następne wpisy z tego wątku
- 09.08.07 08:05 ===Tomy===
- 09.08.07 08:06 ===Tomy===
- 10.08.07 07:37 Nostradamus
- 10.08.07 10:06 Krzysiek
- 10.08.07 10:08 Krzysiek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Poszukiwania
- Re: NSA orzekł że jest przypadek gdy można odebrać obywatelstwo pomimo KRP-34.2
- Re: PO+ rząd obroni żołnierzy przed żandarmerią wojskową i BODNATURĄ dopiero po medialnych doniesieniach :-)
- Re: Premier D. Tusk (PO) dymisjonuje za brak ręcznego sterowania prokuratorami?
- Re: Ziobro "oskarżył" Bodnara i Tuska
- Re: Premier D. Tusk (PO) dymisjonuje za brak ręcznego sterowania prokuratorami?
- Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- Są afery
- Praca Marzeń: Europoseł / Europosłanka - Pobyt w hotelach Brukseli i Strasburga min. 5*, bilety lotnicze, dieta
- Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- Doreczanie pism przez komornika
- Posadzi się sąd i już
- 3 osoby z jednej rodziny zginęły na drodze
- Re: Mało? Dużo?
- Re: Mało? Dużo?
Najnowsze wątki
- 2024-06-08 Poszukiwania
- 2024-06-08 Re: NSA orzekł że jest przypadek gdy można odebrać obywatelstwo pomimo KRP-34.2
- 2024-06-07 Re: PO+ rząd obroni żołnierzy przed żandarmerią wojskową i BODNATURĄ dopiero po medialnych doniesieniach :-)
- 2024-06-07 Re: Premier D. Tusk (PO) dymisjonuje za brak ręcznego sterowania prokuratorami?
- 2024-06-07 Re: Ziobro "oskarżył" Bodnara i Tuska
- 2024-06-07 Re: Premier D. Tusk (PO) dymisjonuje za brak ręcznego sterowania prokuratorami?
- 2024-06-06 Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- 2024-06-06 Są afery
- 2024-06-06 Praca Marzeń: Europoseł / Europosłanka - Pobyt w hotelach Brukseli i Strasburga min. 5*, bilety lotnicze, dieta
- 2024-06-06 Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
- 2024-06-05 Doreczanie pism przez komornika
- 2024-06-05 Posadzi się sąd i już
- 2024-06-04 3 osoby z jednej rodziny zginęły na drodze
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-04 Re: Mało? Dużo?