> Pracodawca ma obowiazek wydac je w max. 14(albo nawet 7, ale nie pamietam)
> dni od rozwiazania stosunku pracy. Nie robiac tego łamie prawo...

jest tak jak napisal koyot, wg art. 97 KP "w związku z rozwiązaniem lub
wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać
pracownikowi świadectwo pracy."
Pozdr

DJ