>> Czy mam prawo do wymagania od pracownika pisemnej rejestracji czasu
>> pracy (etat)?
>> Wpisywałby, że rozpoczął pracę o... a zakończył pracę o...
>
> Masz _obowiązek_ prowadzenia takiej ewidencji czasu pracy. Zgodnie z
> ministerialnym rozporządzeniem musi zawierać nie tylko godziny
> normatywnego czasu pracy ale też czy pracownik był obecny/nieobecny w
> inne dni - dokładnie mogę Ci podać jutro. Za brak takiej ewidencji PIP
> stosuje odpowiednie pisemko o naruszeniu prawa :)

O ewidencji dziennej to ja wiem, ale czy pracownik sam ma notować
godziny rozpoczęcia i zakończenia, czy też ja sam mam zadbać o to?

zyga
--
warning!
http://zarzecki.com