Użytkownik "Zygmunt M. Zarzecki"
> Czy mam prawo do wymagania od pracownika pisemnej rejestracji czasu
> pracy (etat)?
> Wpisywałby, że rozpoczął pracę o... a zakończył pracę o...

Masz _obowiązek_ prowadzenia takiej ewidencji czasu pracy. Zgodnie z
ministerialnym rozporządzeniem musi zawierać nie tylko godziny
normatywnego czasu pracy ale też czy pracownik był obecny/nieobecny w inne
dni - dokładnie mogę Ci podać jutro. Za brak takiej ewidencji PIP stosuje
odpowiednie pisemko o naruszeniu prawa :)

Pozdrawiam
Asia