eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoNaruszenie nietykalności osobistej w pracy › Re: Naruszenie nietykalności osobistej w pracy
  • Data: 2005-02-13 19:00:39
    Temat: Re: Naruszenie nietykalności osobistej w pracy
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Radek" <w...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:1fcb.00000137.420f8fb1@newsgate.onet.pl...

    Pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony osób i mienia w granicach
    chronionych obiektów i obszarów ma prawo do:
    1) ustalania uprawnień do przebywania na obszarach lub w obiektach
    chronionych oraz legitymowania osób, w celu ustalenia ich tożsamości,
    2) wezwania osób do opuszczenia obszaru lub obiektu w przypadku
    stwierdzenia braku uprawnień do przebywania na terenie chronionego obszaru
    lub obiektu albo stwierdzenia zakłócania porządku,
    3) ujęcia osób stwarzających w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla
    życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla chronionego mienia, w celu
    niezwłocznego oddania tych osób Policji,
    4) stosowania środków przymusu bezpośredniego w przypadku zagrożenia dóbr
    powierzonych ochronie lub odparcia ataku na pracownika ochrony,
    5) użycia broni palnej w przypadkach określonych w ustawie.

    I to koniec wynikających z ustawy uprawnień ochrony. reszta wynika tylko i
    wyłącznie z twojej zgody. Zgoda ta może być w każdym czasie cofnięta przez
    Ciebie, tym nie mniej musisz się liczyć z realiami rynku pracy. Zwolnić Cię
    za cofnięcie zgody nie mogą, ale pracodawca ma kilka innych sposobów na
    utrudnienie Ci życia, czy zgoła pozbycia się Ciebie przy najbliższej okazji.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1