Użytkownik "Radek" <w...@w...pl> napisał w wiadomości
news:1fcb.00000137.420f8fb1@newsgate.onet.pl...

Pracownik ochrony przy wykonywaniu zadań ochrony osób i mienia w granicach
chronionych obiektów i obszarów ma prawo do:
1) ustalania uprawnień do przebywania na obszarach lub w obiektach
chronionych oraz legitymowania osób, w celu ustalenia ich tożsamości,
2) wezwania osób do opuszczenia obszaru lub obiektu w przypadku
stwierdzenia braku uprawnień do przebywania na terenie chronionego obszaru
lub obiektu albo stwierdzenia zakłócania porządku,
3) ujęcia osób stwarzających w sposób oczywisty bezpośrednie zagrożenie dla
życia lub zdrowia ludzkiego, a także dla chronionego mienia, w celu
niezwłocznego oddania tych osób Policji,
4) stosowania środków przymusu bezpośredniego w przypadku zagrożenia dóbr
powierzonych ochronie lub odparcia ataku na pracownika ochrony,
5) użycia broni palnej w przypadkach określonych w ustawie.

I to koniec wynikających z ustawy uprawnień ochrony. reszta wynika tylko i
wyłącznie z twojej zgody. Zgoda ta może być w każdym czasie cofnięta przez
Ciebie, tym nie mniej musisz się liczyć z realiami rynku pracy. Zwolnić Cię
za cofnięcie zgody nie mogą, ale pracodawca ma kilka innych sposobów na
utrudnienie Ci życia, czy zgoła pozbycia się Ciebie przy najbliższej okazji.