Powiedzmy, ze pracuje rownolegle w dwoch zakladach. Wlasnie uplynelo 25 lat
mojej pracy w ogole. Czy nagrode jubileuszowa powinienem otrzymac z dwoch
zakladow czy tylko z jednego? Jesli z jednego, to ktory zaklad ma mi ja
wyplacic?
g


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Powiedzmy, ze pracuje rownolegle w dwoch zakladach. Wlasnie uplynelo 25 lat
> mojej pracy w ogole. Czy nagrode jubileuszowa powinienem otrzymac z dwoch
> zakladow czy tylko z jednego? Jesli z jednego, to ktory zaklad ma mi ja
> wyplacic?

Wypłacić może Ci tylko jeden, w tym w którym kontynuujesz "podstawowy" stosunek
pracy, w drugim miejscu masz tzw. "stosunek równoległy" i wszytko tam bije Ci
od zera. I nabiło może 5 może 10 lat ile tam tego napracowałeś.

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik w...@p...onet.pl napisał:

>>Powiedzmy, ze pracuje rownolegle w dwoch zakladach. Wlasnie uplynelo 25 lat
>>mojej pracy w ogole. Czy nagrode jubileuszowa powinienem otrzymac z dwoch
>>zakladow czy tylko z jednego? Jesli z jednego, to ktory zaklad ma mi ja
>>wyplacic?
>
>
> Wypłacić może Ci tylko jeden, w tym w którym kontynuujesz "podstawowy" stosunek
> pracy, w drugim miejscu masz tzw. "stosunek równoległy" i wszytko tam bije Ci
> od zera. I nabiło może 5 może 10 lat ile tam tego napracowałeś.

Jakie przepisy to regulują? Czy regulują? Czy istnieje obowiązek
wypłacania nagrody jubileuszwej.
Aha.. podstawowe pytanie: czy jesteś jasnowidzem?

Czy ja, zatruniając 30 pracowników mogę nikomu nie wypłacic nagrody
jubileuszowej nawet gdyby pracowł u mnie 50 lat? *

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Trochę nie zrozumieliśmy się:

> Jakie przepisy to regulują?

ale co ? stosunek pracy ? kp.

> Czy regulują?

ale co ???

> Czy istnieje obowiązek
> wypłacania nagrody jubileuszwej.

obowiązek wypłaty nie wynika z kp, ale jeżeli wynika z układu zbiorowego pracy
lub innych żródeł prawa pracy to jak najbardziej jest obowiązkiem. Regulacje
zależą od konkretenego pracodawcy. Mój np. płaci i chwała mu za to.

> Aha.. podstawowe pytanie: czy jesteś jasnowidzem?

nie.

> Czy ja, zatruniając 30 pracowników mogę nikomu nie wypłacic nagrody
> jubileuszowej nawet gdyby pracowł u mnie 50 lat? *

jeżeli takiego bonusa nie płaci twój pracodawca (to znaczy może i Ty, nie wiem
czy piszesz jako pracodawca, czy jako pracownik - kadrowiec) to dlaczego masz
płacić ? Oczywiście, że nie. Ale jeżeli np. UZP przeiwduje taką wypłatę to
muszisz płacić.

Wybacz, ale ta rozmowa jest trochę absurdalna. To są podstawwe sprawy, i nie
wiem dlaczego o nich nie wiesz ???? A to naskoczenie na mnie jest już w ogóle
bez sensu.

Paweł


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik w...@p...onet.pl napisał:

> Wybacz, ale ta rozmowa jest trochę absurdalna. To są podstawwe sprawy, i nie
> wiem dlaczego o nich nie wiesz ???? A to naskoczenie na mnie jest już w ogóle
> bez sensu.

To sa podstawowe sprawy i nie wiem dlaczego nie napisałes ich wczesniej.
Bo tym tematem nie ja byłam zainteresowana. Tymczasem osoab
zainteresowana otrzymała odpowiedź którą mozna obie zwinąc w rulonik i
rozważyć znaczenie słowa "czopek".

Może przeczytasz swojego wlasnego posta jeszcze raz i powiesz skąd wiesz
że regulaminy wynagradzania w zakładach pracy pytającego przewidują w
ogóle nagrody jubileuszowe i jak oblicza sie wysługe lat do tych nagród?
Ponieważ Twoja odpowiedź nie zawierała żadnych pytań o wewnetrzne
regulacje zakładów pracy zakładam że albo znasz je dokładnie albo jesteś
jasnowidzem.

Trzecie wjasnienie to przyjęcie że znasz przepisy regulujące zasady
wypłacania nagród jubileuszowych obowiązujące wszystkich pracodawców.

Bo jak inacze wytłumaczyć tak jednoznacze ujęcie tematu??
Przecież nie tym że chciałes umyślnie wprowadzic kogos w błąd, prawda?

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

> To sa podstawowe sprawy i nie wiem dlaczego nie napisałes ich wczesniej.
> Bo tym tematem nie ja byłam zainteresowana. Tymczasem osoab
> zainteresowana otrzymała odpowiedź którą mozna obie zwinąc w rulonik i
> rozważyć znaczenie słowa "czopek".

osoba pytająca napisała:
>>> Powiedzmy, ze pracuje rownolegle w dwoch zakladach. Wlasnie uplynelo 25 lat
>>> mojej pracy w ogole. Czy nagrode jubileuszowa powinienem otrzymac z dwoch
>>> zakladow czy tylko z jednego? Jesli z jednego, to ktory zaklad ma mi ja
>>> wyplacic?

z pytania wnioskuję (i wcale nie jestem jasnowidzem, tylko zakładam, że jezeli
się ktoś pyta to mniej więcej wie o co się pyta i zna podstawę swojego
zapytania):
1. osoba pytająca ma równoległe stosunki pracy,
2. oba trwają,
3. mineło 25 lat pracy w ogóle, tzn, poprzednie zakończone okresy zatrudnienia
oraz obecnie trwające, każdy z osobna dają 25 lat,
4. co najmniej jeden pracodawca płaci nagrodę jubileuszową,

są to dane wystarczające do udzielenia odpoweiedzi kórej udzieliłem

a zatem jeżeli pytajacy równolegle pracuje u dwóch pracodawców, to okres pracy
u pierwswzego pracodawcy (do czasu zatrudnienia u drugiego) może miec zaliczony
do stażu pracy u drugiego dopiero po zakończeniu pracy u pierwszego. Tak więc
nie dostanie dwóch nagród jubileuszowych nawet jeżeli obaj pracodawcy je płaca
(pomijam kwestie szczegółowych uregulowań wypłaty nagrody określonych u
konkretnego pracodawcy, np. zaliczanie stażu tylko u tego pracodawcy), chyba że
u dwóch pracodawców pracuje po 25 lat, lub ma dwa równoległe stosunki pracy
każdy po 25 lat. I w tym zakresie zgoda, bezpodstawnie założyłem że tak nie
jest (i nadal tak zakładam, opierając się na tzw. doświadczeniu życiowym).

> Może przeczytasz swojego wlasnego posta jeszcze raz i powiesz skąd wiesz
> że regulaminy wynagradzania w zakładach pracy pytającego przewidują w
> ogóle nagrody jubileuszowe i jak oblicza sie wysługe lat do tych nagród?

jw.

> Ponieważ Twoja odpowiedź nie zawierała żadnych pytań o wewnetrzne
> regulacje zakładów pracy zakładam że albo znasz je dokładnie albo jesteś
> jasnowidzem.

co Ty z tym jasnowidzem, już Ci napisałem ze nie jestem.
zakładam, że zna je pytającym ja wskazuję jedynie na ogólne zasady równoległych
stosunków pracy.

> Trzecie wjasnienie to przyjęcie że znasz przepisy regulujące zasady
> wypłacania nagród jubileuszowych obowiązujące wszystkich pracodawców.

jawna złosliwość, nie komentuję.

> Bo jak inacze wytłumaczyć tak jednoznacze ujęcie tematu??
> Przecież nie tym że chciałes umyślnie wprowadzic kogos w błąd, prawda?

co to znaczy jednoznaczne w tym przypadku ? Pytał się czy zalicza się
równoległe stosunki pracy to mu odpowiedziałe, że nie, bo tak jest wszędzie,
podstawy, podstawy, podstawy.


Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Myslalem, ze problem jest na tyle prosty, ze wystarczy odpowiedziec tak lub
nie. W kazdym razie sytuacja jest nastepujaca.
1. przepracowalem w sumie 25 lat u roznych pracodacow.
2. Teraz pracuje od pol roku u pracodawca A, i od 3 miesiecy u pracodawcy B.
3. A wyplacil nagrode jubileuszowa, a B nie
4. czy B takze powienien ja wyplaci
5. czy gdybym pracowal jeszcze rownolegle u C,D... to ci pozostali tez powinni
ja wyplaci?

Bo no. jesli chodzi o wysluge lat to wiem, ze wszyscy powinni ja placi,
wystarczy przedstawic swiadectwo pracy dokumentujace lata mego calkowitego
zatrudnienia. Tzn. zaczynajac prace w W nie jest to praca od zera.
g


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik goliat napisał:

> Myslalem, ze problem jest na tyle prosty, ze wystarczy odpowiedziec tak lub
> nie. W kazdym razie sytuacja jest nastepujaca.
> 1. przepracowalem w sumie 25 lat u roznych pracodacow.
> 2. Teraz pracuje od pol roku u pracodawca A, i od 3 miesiecy u pracodawcy B.
> 3. A wyplacil nagrode jubileuszowa, a B nie

A ma to w regulaminie wynagradzania lub miał taki kaprys, B nie ma tego
w regulaminie wynagradzania i nie miał takiego kaprysu.
Chyba że B ma te nagrody w regulaminie ale sie miga. Weź regulamin,
przeczytaj, będziesz wiedział.

> 4. czy B takze powienien ja wyplaci

pl.rec.jasnowidzenie

> 5. czy gdybym pracowal jeszcze rownolegle u C,D... to ci pozostali tez powinni
> ja wyplaci?

pl.rec. janowidzenie

>
> Bo no. jesli chodzi o wysluge lat to wiem, ze wszyscy powinni ja placi,

Wszyscy? Znaczy ja też? A jak nie chcę i nie mam tego w regulaminie
wynagradzania? Czy moja pracownika zatruniona od 10 lat może ode mnie
tego żądać?

> wystarczy przedstawic swiadectwo pracy dokumentujace lata mego calkowitego
> zatrudnienia. Tzn. zaczynajac prace w W nie jest to praca od zera.

I z tego powodu przysługuja Ci jakies finansowe profity???????

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

> Wszyscy? Znaczy ja też? A jak nie chcę i nie mam tego w regulaminie
> wynagradzania? Czy moja pracownika zatruniona od 10 lat może ode mnie
> tego żądać?
>
Nie o czym piszesz.
g


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Nie wiesz o czym piszesz. Pytanie moje jest bardzo proste. Prosze zeby
odpowiedzial ktos kto po prostu wie, a nie filozofuje.
g


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry