Jotte wrote:
>
> W wiadomości news:4517125A.33D877C2@gazeta.pl Hikikomori San
> <h...@g...pl> pisze:
>
> >> Czy to działa w obie strony?
> > Tzn?
> Tzn. czy wg Ciebie pracowniok może zrobić to samo.
> Pracodawca (przedstawiciel pracodawcy - szef, itp.) nie stawia się w
> zakładzie pracy, jego komórka milczy.
> W jego biurku/pokoju znajdują się lub mogą się znajdować materiały potrzebne
> pracownikowi do bieżącej pracy. Ich brak może spowodować, że pracownik nie
> zrealizuje zadań w terminie, a nawet może skutkować opóźnieniami,
> utrudnieniami, koniecznością pracy w nadgodzinach itp..
> Czy zapobiegając takim sytuacjom pracownik może przetrzepać pokój/biurko
> szefa/pracodawcy?

Mysle, ze tak i ze nie. Dlaczego?

Na nie: Pracodawca, przewaznie jest "szefem firmy" i ma swoich
zastepcow. A szeregowy pracownik ma przelozonych. I wedle odpowiedniej
sciezki najpierw raportuje swojemu przelozonemu problem.

Na tak: Oczywiscie mozna to skrocic do sytuacji 2 ludzi - szefa i
pracownika. I mysle, ze dzialanie pracownika jest usprawiedliwione. Bo
sytuacja ("wyzszej koniecznosci") w postaci szukanai matarialow jest
dzialaniem dla dobra firmy a nie celowym "szpiegowaniem szefa".

Pozdr
W