eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoMonitoring pracownikow-wiem ze legalne, ale? › Re: Monitoring pracownikow-wiem ze legalne, ale?
  • Data: 2006-09-23 22:16:13
    Temat: Re: Monitoring pracownikow-wiem ze legalne, ale?
    Od: Hikikomori San <h...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]



    Olgierd wrote:

    > No wiesz co, to już przegięcie, że w regulaminie mogłoby być, że
    > "nie wolno prywatnych listów w szufladach". Nie wolno pisać/czytać ale
    > *mieć* wolno.

    Miec wolno. Prywatny list w prywatnym plecaku, torbie, teczce.

    > Co do korespondencji mejlowej - odbieranej - nie zawsze mogę mieć wpływ
    > na to gdzie ktoś do mnie coś pisze.

    Ja nigdy znajomym nie podawalem firmowych kont email. firmy sie zmienia
    czesto (w moim przypadku 3 razy) i firmy lubia magazynowac
    korespondencje a takze ja przegladac. Wiec po licho. Zaklada sie konto
    prywatne, ktore idzie za toba gfdziekolwiek jestes. Konto dostepne po
    SSL-u i juz nikt nie rpzeczyta, choc pracodawca bedzie widzial, ze sie
    laczysz. Jak masz "chody" u adminow to nie zoabczy lub zobaczycalkiem
    cos niewinnego ;))))))

    bylem pracownikiem, jestem pracodawca, znam "wasze" nymery, bruner ;)

    > No i jest jeszcze kwestia spamu - też miałby mnie za to pracodawca
    > gonić?

    W dobrej firmie sa dobre filtry antyspamowe, i na prawde malo tego
    przechodzi...


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1