eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoMonitoring pracownikow-wiem ze legalne, ale? › Re: Monitoring pracownikow-wiem ze legalne, ale?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Monitoring pracownikow-wiem ze legalne, ale?
    Date: Sat, 23 Sep 2006 19:16:22 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 17
    Message-ID: <ef3q52$9h6$2@news.dialog.net.pl>
    References: <451443e0$1@news.home.net.pl>
    <11kh2xbhbzdlu.1wb8iqkbd695r$.dlg@40tude.net>
    <45145827$1@news.home.net.pl> <6...@4...net>
    <ef3erl$od9$2@atlantis.news.tpi.pl>
    <1dpf0if3zz0x4$.12hnqygywcbqp.dlg@40tude.net>
    <ef3odj$895$1@news.dialog.net.pl>
    <1pzbz9fz95e1p$.170wwrnzlxlek$.dlg@40tude.net>
    NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1159031779 9766 87.105.9.194 (23 Sep 2006 17:16:19 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 23 Sep 2006 17:16:19 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:415353
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:1pzbz9fz95e1p$.170wwrnzlxlek$.dlg@40tude.net scream
    <n...@p...pl> pisze:

    > A jeśli pracodawca wyśle handlowca na miasto, żeby podpisał umowe z firmą
    > X, a ten handlowiec w tym czasie będzie jeździł po burdelach, to
    > pracodawca ma prawo o tym wiedzieć czy nie?
    A czy ja mam prawo wiedzieć ile osób wczoraj zmarło z głodu w Etiopii?
    Czy jakieś prawo mi to gwarantuje? A może tylko dozwala?
    Do rzeczy - pracodawca może próbować dowiedzieć się, jak pracownik realizuje
    obowiązki pracownicze. Jeśli zastosuje w tym celu środki czy metody
    sprzeczne z prawem to będzie za to odpowiadał.
    Więcej masz tu: http://www.poradaprawna.pl/artykul.php?id=5708

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1