Użytkownik "JB" <b...@c...pl> napisał w wiadomości
news:ca96tb$o5f$1@nemesis.news.tpi.pl...

Z tego co piszesz, to rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło z winy
pracownika tylko na skutek upływu okresu, na jaki umów została zawarta. W
tej sytuacji nie ziścił się przywołany przez Ciebie warunek pozwalający na
dochodzenie przez Ciebie na nim kosztów szkolenia. twoja zgoda n
rozłożenie na raty nie ma żadnego znaczenia. Potrzebna by była ewentualnie
jego zgoda na pokrycie tych kosztów. jeśli takiej dobrowolnie nie złożył,
to niestety nie widzę możliwości dochodzenia przez Was tych należności.