>> Czy można zarządać wolnego dnia? Czy taki regulamin jest ważniejszy od
>
> Jest ważniejszy, jeśli różnica jest na korzyść pracownika.
>
> --
> Liwiusz

Dzięki!
A teraz to co się zmieniło od mojego posta:
pracownicy otrzymali zarządzenie z dzisiejszego dnia informujące o zmianie
regulaminu od dnia 1 stycznia 2011 ;-)
Czy takie rozporządzenie ma jakąkolwiek moc prawną?
Pozdrawiam,
Grzegorz