W dniu 2011-01-05 12:46, gk pisze:
> Witam,
> Jest sobie pewien regulamin w pewnej firmie. W tymże regulaminie w
> jednym z punktów jest informacja, że za święto należy się dzień wolny -
> pozostałość po starych przepisach, które się od 2011 zmieniły.
> Czy można zarządać wolnego dnia? Czy taki regulamin jest ważniejszy od

Jest ważniejszy, jeśli różnica jest na korzyść pracownika.

--
Liwiusz