W wiadomości <news:2b97.000000b8.4368e888@newsgate.onet.pl>
piotrr <n...@v...pl> pisze:

> Witam, mam pytanie: czy żona w ciąży może zostać zwolniona z pracy
> lub inaczej postawie pytanie: czy szef widząc że żona jest w ciąży
> może nie przedłóżyć kolejnej umowy na prace co skutkuje
> zwolnieniem.

Umowa na czas określony, jeśli kończy się po upływie trzeciego miesiąca
ciąży, zostaje przedłużona do czasu porodu.
Kolejnej umowy pracodawca nie ma obowiązku podpisywać.

Tak więc pracodawca Twojej żony nie może jej teraz zwolnić (o ile zostały
spełnione wspomniane warunki), ale może nie przedłużyć umowy.

--
PozdrawiaM