Dnia Sat, 9 Feb 2019 19:25:04 +0100, Shrek napisał(a):
> W dniu 09.02.2019 o 19:04, J.F. pisze:
>> A bedzie komu wyplacic ?
>> Bo o ile pamietam to zatrudniajacego rozwiazano i utworzono powolano
>> nowego ... to kto ma wyplacic ?
>
> Będzie - w ustawie napisano, że nowy jest następcą prawnym starego, więc
> nie ma jak się wymigać - jest przepis szczególny i wprost. Jedynie
> piorscy prawnicy twierdzą, że skoro napisano, że _wygaszają_ stosunki
> pracy, to prawo pracy w ogóle nie ma zastosowania i nie ma możliwości
> dochodzenia roszczeń, bo osoby są "wyjete spod prawa". Co ciekawe to
> "normalnie" (prawie) działa, ale przeoczyli dyrektywę unijną o ochronie
> matek karmiących. Aktualnie są na etapie udowadniania, że ustawa jest
> przepisem szczególnym do dyrektywy. Oraz że szczególne traktowanie osób
> podpadających pod ochronę przed zwolnieniem z okazji macierzyństwa
> byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

No i slusznie, przeciez wszyscy ludzie sa rowni wobec prawa - tako
rzecze Konstytucja :-)

>>> Na razie minęły dwa lata i była pierwsza rozprawa.
>> Czy mi sie wydaje, czy przed sadem pracy to dawniej znacznie szybciej
>> szlo ?
> I normalnie idzie szybciej. Wnioski wyciągnij sam.

Ale co tu wyciagac ... przeciez to sad wyznacza date rozprawy.

Udal sie na macierzynski, czy jest z frakcji popierajacej dobra
zmiane?

Czy moze druga strona umiejetnie udaje sie na zwolnienia ? :-)

> Wygląda zresztą na
> to, że dopiero się kapnęli co im grozi w wypadku przegranej.

A co im grozi ? Najwyzej Panstwo wyplaci.
Duzo tych matek w ciazy tam chyba nie pracowalo ...

> Inna
> sprawa, że odnoszę wrażenie, że sąd po prostu uzna bezcelowość
> przywrócenia i nakaże wypłatę odszkodowania w wyso9kości trzech pensji -
> ciężko się od tego odwoływać, bo całość wynagrodzenia przysługuje przy
> przywróceniu, a odszkodowanie sąd przyznaje po uważaniu.

To bedziesz apelowal.
Skoro jest nastepca prawny, to powinien zatrudnic :-)

J.