Witam,
Dzis do domu przychodzi moj tata i pokazuje mi pismo od prawnika
zwiazkowego, z ktorego wynika, ze w jego zakladzie (dosyc duza panstwowa
firma) od 3 lat lamie nie prawo pracy w co najmniej 3 punktach. DOtyczy to
nielegalnie zaliczanego czau prac, nielegalnie naliczanych przerw itp. Z
tego co mi wiadomo w zakladzie tym zwiazki zawodowe sa pozwizane z dykrekcja
w roznoraki sposob i nic nie zamierzaja w tej sprawie zrobic. W zwazku z
tym, ze pobory mojego taty sa coraz nizsze, a pracuje on coraz wiecej
zastanawiamy sie czy nie zlozyc doniesienia do sadu pracy? Prosze mi napisac
co szanowni grupowanicze o tym mysla?

Pozdrawiam.
A.

do góry

aj napisał(a):


> Prosze mi napisac co szanowni grupowanicze o tym mysla?
>

Przede wszystkim trzeba wiedzieć czego się chce. Sąd nie będzie się
domyślał roszczeń twojego taty.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:dncghb$bbv$3@atlantis.news.tpi.pl...
> aj napisał(a):
>
>
>> Prosze mi napisac co szanowni grupowanicze o tym mysla?
>>
>
> Przede wszystkim trzeba wiedzieć czego się chce. Sąd nie będzie się
> domyślał roszczeń twojego taty.
>
>
Hmm dobre pytanie, moim zdaniem mojemu tacie nalezy sie odszkodowania za
okres w ktorym mial nieprawidlowo naliczany czas pracy a takze domaga sie
przywrocenia prawidlowego naliczania czasu pracy w okresie przyszlym.. moze
byc tak ?

do góry

Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
news:dncghb$bbv$3@atlantis.news.tpi.pl...
aj napisał(a):
Prosze mi napisac co szanowni grupowanicze o tym mysla?


Przede wszystkim trzeba wiedzieć czego się chce. Sąd nie będzie się
domyślał roszczeń twojego taty.
@ Johnson

A jak te zakładowe"praktyki" mają się do regulaminu pracy ?
Pzdr.

do góry

aj napisał(a):

>>
>>
>
> Hmm dobre pytanie, moim zdaniem mojemu tacie nalezy sie odszkodowania za
> okres w ktorym mial nieprawidlowo naliczany czas pracy a takze domaga sie
> przywrocenia prawidlowego naliczania czasu pracy w okresie przyszlym.. moze
> byc tak ?
>

Raczej nie. Jeśli czas pracy był źle rozliczany - to mogły wystąpić
nadgodziny. Z tego tytułu należy sie wynagrodzenie, a nie odszkodowanie.
Ale i tak to twój ojciec jako powód musi policzyć ile mu sie pieniędzy
należy z tytułu pracy w nadgodzinach.

A o tym na przyszłość zapomnij. To trzeba ewentualnie zgłosić w PIP.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."

do góry

Dolaczam do sprawy to co napisal prawnik:
skany jpg 2 dokumnenty ( po okolo 250 kb), jesli ktos ma chwile prosze
przejzec i napisac opninie..

http://alfa.icis.pcz.pl/~mmgrono/praca/

Pozdrawiam
A.

do góry

Użytkownik "Zbig.T" <t...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dnch3f$u7r$1@news.interia.pl...
>
> Użytkownik "Johnson" <j...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:dncghb$bbv$3@atlantis.news.tpi.pl...
> aj napisał(a):
> Prosze mi napisac co szanowni grupowanicze o tym mysla?
>
>
> Przede wszystkim trzeba wiedzieć czego się chce. Sąd nie będzie się
> domyślał roszczeń twojego taty.
> @ Johnson
>
> A jak te zakładowe"praktyki" mają się do regulaminu pracy ?
> Pzdr.

Nie ma regulaminu pracy i ukaldu zbiorowego..
Prosze przejrzec dokumenty, ktore wrzucilem jesli ma Pan czas...

Pozdrawiam
A.

do góry