Witam

Jak ze strony prawnej fakt wykazania przez pracodawce kradziezy ze strony
pracownika na niekorzysc pracodawcy po uplywie 12 miesiecy od dnia
rozwiazania umowy z tymze pracownikiem ?
Czy po uplywie tego czasu pracodawca moze cos jeszcze prawnie z tym zrobic ?
Czy istnieje w takim przypadku mozliwosc zalozenia sprawy karnej ? Czy w
takiej sytuacji (sprawa karna) obowiazuje maksymalne odszkodowanie w
wysokosci trzech miesiecznych pensji ? Mam nadzieje, ze w polskim prawie
jest mozliwosc skutecznego sciagniecia skradzionych przez pracownika
pieniedzy po uplywie 12 miesiecy.

Pozdrawiam
Arqadius


---
Żadnych wirusków :)
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.716 / Virus Database: 472 - Release Date: 2004-07-05

do góry

Użytkownik "Arqadius" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ccouu5$q4b$1@korweta.task.gda.pl...

Jedynymi ograniczeniami czasowymi jest przedawnienie i możliwość
udowodnienia. Przedawnienie w opisanym przez Ciebie wypadku nie wchodzi w
rachubę, chyba że skradziono kwotę do 250 zł. Pozostanie problem, czy da się
po upływie takiego czasu udowodnić kradzież.

do góry

> Jedynymi ograniczeniami czasowymi jest przedawnienie i możliwość
> udowodnienia. Przedawnienie w opisanym przez Ciebie wypadku nie wchodzi w
> rachubę, chyba że skradziono kwotę do 250 zł. Pozostanie problem, czy da
się
> po upływie takiego czasu udowodnić kradzież.

liczy sie chyba tez to czy kradzież została zgłoszona w odpowiednim czasie a
nie po roku
bo to czy złodziej u nas pracował rok temu to chyba nie ma znaczenia....

pozdrawiam....

do góry

> Jedynymi ograniczeniami czasowymi jest przedawnienie i możliwość
> udowodnienia. Przedawnienie w opisanym przez Ciebie wypadku nie wchodzi w
> rachubę, chyba że skradziono kwotę do 250 zł. Pozostanie problem, czy da
się
> po upływie takiego czasu udowodnić kradzież.
>

z innej beczki:

a ile wynosi przedawnienie jezeli chodzi o rozboj?
Np powiedzmy ze zlapali nie ta osobe i ta osoba odbyla kare.

Po ilu latach moga (jezeli dowiedza sie o innych osobach) za czyn za ktory
powyzsza osoba odbyla kare
zamknac inne osoby?

P.

Ps.
Troche zakrecilem , ale jak Pan zrozumie to prosze o odpowiedz.

do góry

Przemyslaw Rokicki wrote:
> a ile wynosi przedawnienie jezeli chodzi o rozboj?
> Np powiedzmy ze zlapali nie ta osobe i ta osoba odbyla kare.
>
> Po ilu latach moga (jezeli dowiedza sie o innych osobach) za czyn za ktory
> powyzsza osoba odbyla kare
> zamknac inne osoby?

A to zależy jaki - "zwykły" rozbój - 10 lat, kwalifikowany (np z użyciem
broni palnej, noża) - 20 lat
Przedawnienie zależne jest od grożącej za dane przestępstwo kary,
terminy określone są w art.101 kk

KG

do góry

Witam

> Jedynymi ograniczeniami czasowymi jest przedawnienie i możliwość
> udowodnienia. Przedawnienie w opisanym przez Ciebie wypadku nie wchodzi w
> rachubę, chyba że skradziono kwotę do 250 zł. Pozostanie problem, czy da
się
> po upływie takiego czasu udowodnić kradzież.

Sytuacja wyglada tak, ze w wyniku zbierania materialow do sprawy sadowej
wobec innego pracownika pojawily sie dokumenty wskazujace, ze inny pracownik
pobieral bez mojej wiedzy pewne kwoty pieniedzy (sa na to potwierdzenia
podpisane przez niego) i sie z nich nie rozliczyl. Tak wiec sprawa dowodow
nie jest problemem (w/g mnie :), jednak spotkalem sie z opinia, ze wlasnie
po uplywie 12 miesiecy od rozwiazania umowy nic juz nie jestem wstanie
zrobic, gdyz wszelkie spory dotyczace rozliczen z okresu obowiazywania umowy
o prace rozstrzyga tylko sad pracy, ktory na dzien dobry odrzuci pozew
wlasnie z powodu tych 12 miesiecy.
Jednakze rozumiem, ze moge skutecznie dzialac w sadzie karnym z powyzsza
sprawa.

Dziekuje za pomoc i pozdrawiam,
Arqadius



---
Żadnych wirusków :)
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.716 / Virus Database: 472 - Release Date: 2004-07-05

do góry

> >
> > Po ilu latach moga (jezeli dowiedza sie o innych osobach) za czyn za
ktory
> > powyzsza osoba odbyla kare
> > zamknac inne osoby?
>
> A to zależy jaki - "zwykły" rozbój - 10 lat, kwalifikowany (np z użyciem
> broni palnej, noża) - 20 lat
> Przedawnienie zależne jest od grożącej za dane przestępstwo kary,
> terminy określone są w art.101 k

dzieki

P.

do góry

Użytkownik "JDM" <h...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ccq2si$dtp$1@opal.icpnet.pl...

> liczy sie chyba tez to czy kradzież została zgłoszona w odpowiednim czasie
a
> nie po roku
> bo to czy złodziej u nas pracował rok temu to chyba nie ma znaczenia....

Nie. Wykrycie kradzieży niekoniecznie musi nastąpić po jej dokonaniu. Im
dłuższy okres, tym trudniej udowodnić, ale co do zasady w tej materii
ograniczenia czasowego nie ma.

do góry

Użytkownik "Arqadius" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ccr3hb$h97$1@korweta.task.gda.pl...

> Sytuacja wyglada tak, ze w wyniku zbierania materialow do sprawy sadowej
> wobec innego pracownika pojawily sie dokumenty wskazujace, ze inny
pracownik
> pobieral bez mojej wiedzy pewne kwoty pieniedzy (sa na to potwierdzenia
> podpisane przez niego) i sie z nich nie rozliczyl. Tak wiec sprawa dowodow
> nie jest problemem (w/g mnie :), jednak spotkalem sie z opinia, ze wlasnie
> po uplywie 12 miesiecy od rozwiazania umowy nic juz nie jestem wstanie
> zrobic, gdyz wszelkie spory dotyczace rozliczen z okresu obowiazywania
umowy
> o prace rozstrzyga tylko sad pracy, ktory na dzien dobry odrzuci pozew
> wlasnie z powodu tych 12 miesiecy.
> Jednakze rozumiem, ze moge skutecznie dzialac w sadzie karnym z powyzsza
> sprawa.

Opinia poniekąd słuszna, gdyby ni to, że tu masz do czynienia z
przestępstwem. Gdyby nie chodziło o przestępstwo, tylko na przykład o
nierozliczeni zaliczki, to byłoby 12 miesięcy. W wypadku przestępstwa
przedawnienie określa kodeks karny i podczas postępowania sąd może
zobowiązać do naprawienia szkody.

do góry