Wiele wskazuje na to, że mój były pracodawca nie zapłacił zusowi
wszystkich pieniędzy, które sie "za mnie" nalezaly. No i teraz trzy pytanka:

1) jak sie upewnic, czy moje skladki byly placone
2) co zrobic, jesli nie byly (bardzo prawdopodobne)
3) co grozi mojemu bylemu pracodawcy i jak sprawic, by dosiegly go
wszelkie mozliwe przykre konsekwencje

--
Paweł Ruta

do góry

> 1) jak sie upewnic, czy moje skladki byly placone
> 2) co zrobic, jesli nie byly (bardzo prawdopodobne)
> 3) co grozi mojemu bylemu pracodawcy i jak sprawic, by dosiegly go
> wszelkie mozliwe przykre konsekwencje

Trzeba miec wszystkie ZUS RMUA i udac sie z nimi do ZUS. Nic nie musisz
robic jesli okaze sie ze twoj pracodawca nie placil skladek to ZUS sam
zajmie sie ich sciagnieciem. W 24 godziny po ustaleniu zaleglosci sprawa
jest w sadzie, ktory z automatu zasadza zwrot dlugu. Wyrok idzie do
komornika, ktory wysyla pismo do banku, w ktorym stwierdza, ze konto danej
firmy wyrokiem sadu zostaje zajete za dlugi wobec ZUS i po sprawie. Automat
ten dziala nawet wtedy kiedy o jeden dzien opozni sie placenie skladek.

Jak sie nie ma ZUS RMUA to mozna napisac pisemko do ZUS z prosba o ustalenie
wysokosci naleznego swiadczenia i przy tej okazji oni tez sprawdza czy
skladki byly placone bo kazdy pracodawca musi zglosic pracownika do ZUS.

Lech Dubrowski

> --
> Paweł Ruta

do góry

Użytkownik "Paweł Ruta" <m...@b...mtl.pl> napisał w wiadomości
news:cllurs$bor$1@news.onet.pl...
> Wiele wskazuje na to, że mój były pracodawca nie zapłacił zusowi
> wszystkich pieniędzy, które sie "za mnie" nalezaly. No i teraz trzy
pytanka:
>
> 1) jak sie upewnic, czy moje skladki byly placone
> 2) co zrobic, jesli nie byly (bardzo prawdopodobne)
> 3) co grozi mojemu bylemu pracodawcy i jak sprawic, by dosiegly go
> wszelkie mozliwe przykre konsekwencje

ja bym poskarżył się w zusie i w pip
w drastycznym przypadku takie naruszenie prawa jest przestępstwem ścigaym z
urzędu więc możesz złożyć doniesienie do prokuratury
ponieważ na pewno jest to wykroczenie przeciwko przepisom ustawy o systemie
ubezpieczeń społecznych
możesz wnieśc jako osoba pokrzywdzona wniosek do sądu grodzkiego o ukaranie
grzywną

do góry

Użytkownik "Paweł Ruta" <m...@b...mtl.pl> napisał w wiadomości
news:cllurs$bor$1@news.onet.pl...
> Wiele wskazuje na to, że mój były pracodawca nie zapłacił zusowi
> wszystkich pieniędzy, które sie "za mnie" nalezaly. No i teraz trzy
pytanka:
>
> 1) jak sie upewnic, czy moje skladki byly placone
> 2) co zrobic, jesli nie byly (bardzo prawdopodobne)
> 3) co grozi mojemu bylemu pracodawcy i jak sprawic, by dosiegly go
> wszelkie mozliwe przykre konsekwencje
>
> --
> Paweł Ruta

Ja dodałbym jeszcze inne pytanie: Co traci pracownik w takim wypadku ? Czy
pracownika powinno to obchodzić? Z zasady w zakładach małych prywatnych
ciężko jest kontrolować wpłaty na ZUS. Prawo tego nie zabezpiecza na korzyść
pracownika ?
Robol

do góry

1. Traci czasookres i składkę emerytalną.
2. Tak to w jego interesie.
3. Istotnie pracodawca może korzystać z niedouctwa zatrudnionego.
4. Prawo zabezpiecza interes Kalego. Jak Kali wiedzieć z której palmy lecieć
kokosy to Kali wiedzieć co zrobić, żeby mu nie spadły na głowę!
Pozdrówko Trybun_hg.

Użytkownik "Robol" <s...@T...pl> napisał w wiadomości
news:cln6ij$3vb$1@news.dialog.net.pl...

do góry