eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo › Praca za trzech, wynagrodzenie za jednego
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2010-09-18 15:03:47
    Temat: Praca za trzech, wynagrodzenie za jednego
    Od: "ziutek" <z...@w...pl>

    Czołem Grupowicze.
    Coś mnie zainteresowało w "artykule" na wirtualnej - link -
    http://praca.wp.pl/kat,18453,title,Praca-za-trzech-w
    ynagrodzenie-za-jednego,wid,12673769,wiadomosc.html?
    ticaid=1ae88&_ticrsn=5

    Jestem ciekawy jak to się ma w przypadku handlowca, który jest rozliczany
    przede wszystkim z rezultatów swojej pracy, czyli utargu.
    Podstawa jest marna, marża "ileśtam" % od sprzedaży, która ona motywuje
    pracownika do pracy. Ale co w przypadku kiedy pracownik (handlowiec) musi
    wykonywać dodatkową pracę związaną organizacją działania firmy? Na to
    pracodawca nie patrzy tylko równo traktuje taką osobę jak innych
    handlowców - nie widząc tego, że większość jego pracy jest poświęcana na coś
    innego niż bezpośrednie zarabianie dla firmy..
    ..i co począć?



  • 2. Data: 2010-09-18 15:40:42
    Temat: Re: Praca za trzech, wynagrodzenie za jednego
    Od: "Icek" <i...@d...pl>

    > Czołem Grupowicze.
    > Co? mnie zainteresowało w "artykule" na wirtualnej - link -
    >
    http://praca.wp.pl/kat,18453,title,Praca-za-trzech-w
    ynagrodzenie-za-jednego,wid,12673769,wiadomosc.html?
    ticaid=1ae88&_ticrsn=5
    >
    > Jestem ciekawy jak to się ma w przypadku handlowca, który jest rozliczany
    > przede wszystkim z rezultatów swojej pracy, czyli utargu.
    > Podstawa jest marna, marża "ile?tam" % od sprzedaży, która ona motywuje
    > pracownika do pracy. Ale co w przypadku kiedy pracownik (handlowiec) musi
    > wykonywać dodatkow? pracę zwi?zan? organizacj? działania firmy? Na to
    > pracodawca nie patrzy tylko równo traktuje tak? osobę jak innych
    > handlowców - nie widz?c tego, że większo?ć jego pracy jest po?więcana na
    co?
    > innego niż bezpo?rednie zarabianie dla firmy..
    > ..i co pocz?ć?

    a czy to nie jest tak, ze mozesz pracowac nawet za 10? Musisz spelniac tylko
    kilka zasad wynikajacych z KP jezeli tam jest wogole UoP.

    Minimalne wynagrodzenie, godziny, nadgodziny, ewidencja i takie tam. I jak
    chcesz odwalac robote za 10 osob za 1000 zlotych na lape to jak Ci to
    odpowiada i nie lamiesz tym zapisow KP to chyba Ci wolno nie ?



    Icek


  • 3. Data: 2010-09-19 19:51:31
    Temat: Re: Praca za trzech, wynagrodzenie za jednego
    Od: "beznick" <x...@a...cd>


    Użytkownik "ziutek" <z...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:i72kfr$1uc6$1@news.mm.pl...
    > Coś mnie zainteresowało w "artykule" na wirtualnej - link -
    > http://praca.wp.pl/kat,18453,title,Praca-za-trzech-w
    ynagrodzenie-za-jednego,wid,12673769,wiadomosc.html?
    ticaid=1ae88&_ticrsn=5

    > ..i co począć?

    Dostosować się, albo sie zwolnić
    Skora pracodawca wykorzystuje, to mówisz mu papapa i zakladasz własną firmę
    .
    Możesz iść do sądu, możesz poskarżyć się mamusi, możesz zająć miejsce szefa
    Nie potrafisz? "Stul pysk i nie ryzykuj". Rewolucje pożerają swoje dzieci.

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1