Jak to jest z praca na część etatu.

Powiedzmy, że mam jeden dzień w tygodniu czyli to praca na 4/5 etatu.
Wybrałem wolny poniedziałek, co jeśli w tym dniu wypada święto ?
Przypada mi 4/5 pracy z dni roboczych pozostałych w tym tygodniu, czy to
nie ma znaczenia ?

do góry

On Thu, 8 Nov 2007, tomi wrote:

> Jak to jest z praca na część etatu.
>
> Powiedzmy, że mam jeden dzień w tygodniu czyli to praca na 4/5 etatu.

Czyli "od poniedziałku do piątku", niedziele wolne.
Dobrze rozumiem?
Jeśli tak, to dobrze się składa, bo wyjaśnia resztę:

> Wybrałem wolny poniedziałek, co jeśli w tym dniu wypada święto ?

To równie dobrze można sobie wybrać wolne w niedzielę.
Przecież taki tydzień ma CZTERY "dni harmonogramowej pracy", i nie
przysługuje cały wolny dzień "w tygodniu".
Równie dobrze, jak ktoś pracuje powiedzmy na 1/2 etatu w 5-dniowym
rozkładzie pracy, to nie rozlicza tego "per tydzień", bo jak to
sobie wyobrazisz?
Do rozliczenia trzeba wybrać dłuższy okres, a jeśli do jakiegoś
rozliczenia (np. do pensji) nie da się ani tak ani siak "dobrać"
właściwej proporcji, to IMO wg umowy - albo po prostu są nadgodziny
(lub "niedogodziny"), albo one są i podlegają rozliczeniu "później"
(czyli w następnym miesiącu w miejsce nadgodzin będzie ich mniej).

pzdr, Gotfryd

do góry