Poniewaz poprzedni post ulegl niejako zapomnieniu, prosze o odpowiedz na
nastepujacy problem.
Pracownik dostaje wymowienie z miesiecznym wypowiedzeniem (zgodnie z KP).
Okazuje sie, ze jego zalegle i obecne urlopy oraz nadgodziny przewyzszaja
okres wypowiedzenia, a wiec proacownik zostaje skierowany na urlop, zas
nadmiar urlopu dostaje jako ekwiwalent pieniezny (zgodnie z KP i za zgoda
pracownika). Przy miesiecznym wypowiedzeniu pracownikowi (zgodnie z KP)
przysluguja 2 dni na poszukiwanie pracy.
Pytanie: Czy pracownikowi, ktory jest na urlopie w okresie wypowiedzenia te
2 dni rowniez przysluguja? Pracodwaca twierdzi, ze nie argumentujac to tym,
ze i tak jestem na urlopie i moge spokojnie szukac pracy. Slusznie, czy nie
z punktu widzenia KP?

Dziekuje za odpowiedzi i pozdrawiam
Michal Zurawski