Bylem zatrudniony na umowe o prace na czas okreslony od 1 czerwca 2003 do 31
maja 2004.W umowie byl zawarty punkt:
"Strony dopuszczaja mozliwosc wczesniejszego rozwiazania umowy za
dwutygodniowym wypowiedzeniem - art. 33 kp."
16 pazdziernika 2003 otrzymalem pismo nastepujacej tresci:
"Rozwiazuje z panem za ustawowym dwutygodniowym okresem wypowiedzenia umowe o
prace ze skutkiem na dzien 1. 11. 2003. Podstawa prawna: art. 33 kp."
Firma zatrudnia ponad 20 osob.
Czy nalezy mi sie odprawa?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia 25 Oct 2003 21:02:35 +0200, "Kruk"
<p...@W...pl> zakodował:

>"Rozwiazuje z panem za ustawowym dwutygodniowym okresem wypowiedzenia umowe o
>prace ze skutkiem na dzien 1. 11. 2003. Podstawa prawna: art. 33 kp."
>Firma zatrudnia ponad 20 osob.
>Czy nalezy mi sie odprawa?

Zależy od przyczyny. Problemem w przypadku umowy na czas określony
jest to, że jej wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać. Trudno Ci zatem
będzie udowodnić, że były to przyczyny ekonomiczne (chyba, że firma
zwalnia teraz 10% pracowników), a to właśnie przyczyna decyduje o tym,
czy należy się odprawa, czy nie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry