Osobniki A i B prowadzą dz. gosp. i oboje są "zatrudnieni" w firmie C. A i
B pracują/są podwykonawcami w C i mają takie same prawa i obowiązki jak
pracownicy etatowi w C - różnica jest tylko w rozliczeniach (typowa tzw.
umowa b2b).

Co w przypadku, gdy A jest mobberem wobec B? Czy B ma jakiekolwiek prawa?
A jeśli ma, to wobec kogo? Czy bezpośrednio może pociągnąć do
odpowiedzialności A, czy stroną w tej sytuacji jest C?
Z tego co wyczytałem i zrozumiałem, gdyby oboje byli etatowymi
pracownikami, wówczas odpowiedzialnym za to jest C, aczkolwiek nadmieniam,
tu oboje (A i B) są jakby "wyjęci spod prawa".