Czesc!

Pracuje na pelny etat (umowa na czas nieokreslony) od niepelnego roku.
Wczesniej ten sam pracowdawca zatrudnial mnie na 1/2 etatu, a umowa byla
na czas okreslony (przeluzana pare razy). Jak w tej chwili wyglada sprwa
mojego wypowiedzenia (czas wypowiedzenia, ewentualnie jakis dodatkowy
urlop na szukanie pracy itp.), wykorzystania w zwiazku z tym urlopu? To
ja chce odejsc z firmy i jesli to mozliwe, za porozumieniem stron.
Niestety licze sie z odmowa. Nie chce tez stracic urlopu, bo nie zostal
on przeze mnie wykorzystany (pracodwaca tak zorganizowal podzal
obowiazkow, ze nie mial mnie kto zastapic).
Czy ktos moze mi jasno i wyraznie powiedziec, jak w takim przypadku
wyglada sprawa? Bede piszczec z wdziecznosci ;)

Pozdrawiam,
robal.

do góry

Uzytkownik "Gamon'" <r...@g...pl> napisal w wiadomosci
news:40A0AF4A.9080808@gazeta.pl...
> Czesc!
>
> Pracuje na pelny etat (umowa na czas nieokreslony) od niepelnego roku.
> Wczesniej ten sam pracowdawca zatrudnial mnie na 1/2 etatu, a umowa byla
> na czas okreslony (przeluzana pare razy). Jak w tej chwili wyglada sprwa
> mojego wypowiedzenia (czas wypowiedzenia,
2 tygodnie


ewentualnie jakis dodatkowy
> urlop na szukanie pracy itp.), wykorzystania w zwiazku z tym urlopu? To
> ja chce odejsc z firmy i jesli to mozliwe, za porozumieniem stron.
> Niestety licze sie z odmowa. Nie chce tez stracic urlopu, bo nie zostal
> on przeze mnie wykorzystany (pracodwaca tak zorganizowal podzal
> obowiazkow, ze nie mial mnie kto zastapic).
> Czy ktos moze mi jasno i wyraznie powiedziec, jak w takim przypadku
> wyglada sprawa? Bede piszczec z wdziecznosci ;)
>
> Pozdrawiam,
> robal.
>

do góry

Czesc!

email wrote:
> 2 tygodnie
I nie ma nic do rzeczy fakt, ze mam tu przepracowane w sposob ciagly
prawie 3 lata?
A co z pozostalymi kwestiami: urlop itp.

Pozdrawiam,
robal.

do góry

Wed, 12 May 2004 09:49:38 +0200, na pl.soc.prawo, Gamon' napisał(a):


> I nie ma nic do rzeczy fakt, ze mam tu przepracowane w sposob ciagly
> prawie 3 lata?
> A co z pozostalymi kwestiami: urlop itp.
Jeżeli prawie 3 lata to 1 miesiąc wypowiedzenia, a jak w tym czasie
skończysz 3 lata to wtedy 3 miesiące wypowiedzenia.
Jak Ty wypowiesz umowę to nie przysługują Ci dni na poszukiwanie pracy.
Urlop proporcjonalnie do przepracowanego czasu, do wykorzystania, lub
ekwiwalent.
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

Czesc!

MEva wrote:
> Jeżeli prawie 3 lata to 1 miesiąc wypowiedzenia,
Czyli bez nzaczneia jest fakt, ze wczesniej byla umowa na czas okreslony
i 1/2 etatu a teraz juz na caly i na czas okreslony? Nie chce, zeby mnie
wycyckali.

> Urlop proporcjonalnie do przepracowanego czasu, do wykorzystania, lub
> ekwiwalent.
Nawet, jesli pracodawca uniemowlizil mi wykorzystanie normalnie urlopu?

Pozdrawiam,
robal.

do góry

Wed, 12 May 2004 14:48:37 +0200, na pl.soc.prawo, Gamon' napisał(a):
> Nawet, jesli pracodawca uniemowlizil mi wykorzystanie normalnie urlopu?

zaległy urlop jeżeli taki masz muszą Ci wypłacić w całości, a za ten rok
gdybyś odchodził na koniec maja należy Ci się 11 dni.
Reszta urlopu do wykorzystania u następnego pracodawcy.

--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry