Witam! Mam pytanie bo moj pracodawca zmienil mi dwukrotnie w tym
miesiacu dni pracy zamiast nocki dostalem dniowke, a zamiast przyjsc
na osiem godzin dostalem wolne za to musialem przyjsc w inny dzien i
odrobic ten dzien. Slyszalem ze jesli pracodawca zmieni mi dzien pracy
i przesunie mi na inny dzien prace to moge zadac zamiast oddania
jednej dniowki, to moge wymagac oddania poltorej dniowki czy to
prawda? Na przyklad jesli mialem 8 godzin zmienionych to pracodawca
powinien mi oddac 12 godzin? Jesli to prawda to prosze mi podac
blizsze informacje gdzie takie prawo jest zapisane w Kodeksie Pracy
czy w jakims innym kodeksie?

do góry

Witam

a...@o...pl napisał(a) :
> Slyszalem ze jesli pracodawca zmieni mi dzien pracy
> i przesunie mi na inny dzien prace to moge zadac zamiast oddania
> jednej dniowki, to moge wymagac oddania poltorej dniowki czy to
> prawda?

Nie.

> Na przyklad jesli mialem 8 godzin zmienionych to pracodawca
> powinien mi oddac 12 godzin?

Nie.

> Jesli to prawda to prosze mi podac
> blizsze informacje gdzie takie prawo jest zapisane w Kodeksie Pracy
> czy w jakims innym kodeksie?

A jeśli nie jest prawdą, to nie podawać?;-)
KP. Nie mam teraz czasu szukać szczegółów. Od Art. 128 jest o
czasie pracy.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xA10BD502
!! Z konta na Onecie listy wychodzą i dochodzą tylko w 60% !!

do góry