12 godz. pracy od 9.00 rano do 21 .00 wieczorem bez zadnej przerwy na II
sniadanie i obiad. Pytanie czy wedlug polskiego kodeksu pracy pracodawca
moze czegos takiego wymagac mam na mysli:
- 12 godzin pracy dziennie
- nie dac przerwy na snaidanie i obiad
- jezeli da czas na zjedzenie posilku, to czy czas ten powinien byc wliczony
do czasu pracy czy nie

bardzo prosze o pilna odpowiedz (jesli sie da podparta paragrafem )
z gory dziekuje za pomoc.

do góry

Użytkownik Jaaan Kowalski <r...@p...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:b6e5o9$u9c$...@s...cyf-kr.edu.pl...
> 12 godz. pracy od 9.00 rano do 21 .00 wieczorem bez zadnej przerwy na II
> sniadanie i obiad. Pytanie czy wedlug polskiego kodeksu pracy pracodawca
> moze czegos takiego wymagac mam na mysli:
> - 12 godzin pracy dziennie
> - nie dac przerwy na snaidanie i obiad

art.129§10 k.p ma obowiązek udzielić 15 minutowej przerwy na posiłek...

> - jezeli da czas na zjedzenie posilku, to czy czas ten powinien byc
wliczony
> do czasu pracy czy nie

tak powyższa przerwa jest wliczana do czasu pracy...ponadto pracodawca może
wprowadzic przerwę w wymiarze nie przekraczającym 1 godziny ,której nie
wliczy do czasu pracy art.129§2 ...

Sandra

do góry