-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!not-for-mail
From: "m0niak" <g...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: wynagrodzenie urlopowe
Date: Tue, 11 Jul 2006 23:25:28 +0200
Organization: http://news.icm.edu.pl/
Lines: 118
Message-ID: <e9150a$spe$1@achot.icm.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: waw03210098.visp.energis.pl
X-Trace: achot.icm.edu.pl 1152653131 29486 62.29.210.98 (11 Jul 2006 21:25:31 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 11 Jul 2006 21:25:31 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
X-Priority: 3
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:400273
[ ukryj nagłówki ]Nie jestem pewna, czy to właściwa grupa, ale może ktoś okaże się obytym w
kwestiach płacowych, a ściślej mówiąc rzecz dotyczy udziału zmiennych
składników wynagrodzenia stanowiących podstawę wymiaru wynagrodzenia
urlopowego.
Mamy w firmie dwie grupy pracowników:
1)- zadaniowa - pracownicy otrzymujący płacę zasadniczą i premię zadaniową
2)- prowizyjna - pracownicy otrzymujący płacę zasadniczą i prowizję
Dla uproszczenia ustalamy, że płaca zasadnicza jest zawsze taka sama,
natomiast jako
zmienny składnik wynagrodzenia pracownik z grupy:
1)- zadaniowej, otrzymuje premię zadaniową w wysokości 500pln miesięcznie,
2)- prowizyjnej, otrzymuje prowizję w wysokości 4000pln miesięcznie.
Według porozumienia pomiędzy zarządem firmy a organizacją związkową:
"Zmienne składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru wynagrodzenia
urlopowego
uwzględnia się przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego w łącznej wysokości
wypłaconej
pracownikowi z grupy:
1) w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia
urlopu;
2) w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia
urlopu"
Kwestia problematyczna dotyczy sytuacji, w których pracownik zmienia
stanowisko
zatrudnienia przechodząc jednocześnie pomiędzy obiema grupami. Sytuacji
takiej nie
reguluje porozumienie pomiędzy zarządem a organizacją związkową.
Przypadek I
------------
Do grudnia pracownik pracował w grupie 2)-"prowizyjnej", w styczniu
następnego
roku zaczął pracować w grupie 1) -"zadaniowej" i pozostając w grupie
zadaniowej
skorzystał z urlopu wypoczynkowego na przełomie marca i kwietnia.
Jeśli licząc podstawę wynagrodzenia urlopowego uwzględnimy 3 miesiące
wstecz,
pracownikowi zostanie zaliczona prowizja z czasów gdy był w grupie
prowizyjnej, co
znacząco podwyższy jego wynagrodzenie urlopowe.
W tym przypadku dział płac policzył wynagrodzenie urlopowe obniżając
zmienny
składnik wynagrodzenia do wysokości maksymalnej możliwej premii zadaniowej,
którą
pracownik mógłby uzyskać (wszak należy teraz do grupy 1)-zadaniowej).
Przypadek II - odwrotny
------------------------
Pracownik do listopada w grupie 1)- zadaniowej, od grudnia w grupie 2)-
prowizyjnej, urlop wypoczynkowy w styczniu następnego roku.
Jeśli licząc podstawę wynagrodzenia urlopowego uwzględnimy 12 miesięcy
wstecz,
pracownikowi zostanie zaliczona premia zadaniowa z czasów gdy był w grupie
zadaniowej,
co znacząco obniży jego wynagrodzenie urlopowe i tak naprawdę dopiero po
kolejnych 12
miesiącach jego wynagrodzenie urlopowe w pełni uwzględni jego pracę na
stanowisku
prowizyjnym.
W tym przypadku dział płac policzył wynagrodzenie urlopowe biorąc pod uwagę
premie zadaniowe z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających urlop (wszak
pracownik należy
teraz do grupy 2)-prowizyjnej).
Pytanie
------------------------
Jak w każdym z powyższych przypadków powinny zostać prawidłowo uwzględnione
zmienne
składniki wynagrodzenia w podstawie wynagrodzenia urlopowego? Jakie
znaczenie przy
wyliczeniach ma znaczna różnica w wysokości zmiennych składników obu grup
pracowników
(500pln a 4000pln)?
Za wszelkie sensowne komentarze z góry dziękuję :)
Pozdrawiam,
M
PS
posta tego wrzuciłam też na pl.praca.dyskusje
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Kiedy w Warszawie, Krakowie i Lublinie?
- /pl.soc.prawo
- Janeczek miał GOOOOWNO DO GADANIA
- Re: NSA orzekł że jest przypadek gdy można odebrać obywatelstwo pomimo KRP-34.2
- Re: Mało? Dużo?
- mandaty - coś przespałem?
- nieprawidłowe parkowanie nawet 3000zł ???
- Re: NSA orzekł że jest przypadek gdy można odebrać obywatelstwo pomimo KRP-34.2
- Poszukiwania
- Re: NSA orzekł że jest przypadek gdy można odebrać obywatelstwo pomimo KRP-34.2
- Re: PO+ rząd obroni żołnierzy przed żandarmerią wojskową i BODNATURĄ dopiero po medialnych doniesieniach :-)
- Re: Premier D. Tusk (PO) dymisjonuje za brak ręcznego sterowania prokuratorami?
- Re: Ziobro "oskarżył" Bodnara i Tuska
- Re: Premier D. Tusk (PO) dymisjonuje za brak ręcznego sterowania prokuratorami?
- Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Kiedy w Warszawie, Krakowie i Lublinie?
- 2024-06-06 /pl.soc.prawo
- 2024-06-10 Janeczek miał GOOOOWNO DO GADANIA
- 2024-06-10 Re: NSA orzekł że jest przypadek gdy można odebrać obywatelstwo pomimo KRP-34.2
- 2024-06-09 Re: Mało? Dużo?
- 2024-06-09 mandaty - coś przespałem?
- 2024-06-09 nieprawidłowe parkowanie nawet 3000zł ???
- 2024-06-09 Re: NSA orzekł że jest przypadek gdy można odebrać obywatelstwo pomimo KRP-34.2
- 2024-06-08 Poszukiwania
- 2024-06-08 Re: NSA orzekł że jest przypadek gdy można odebrać obywatelstwo pomimo KRP-34.2
- 2024-06-07 Re: PO+ rząd obroni żołnierzy przed żandarmerią wojskową i BODNATURĄ dopiero po medialnych doniesieniach :-)
- 2024-06-07 Re: Premier D. Tusk (PO) dymisjonuje za brak ręcznego sterowania prokuratorami?
- 2024-06-07 Re: Ziobro "oskarżył" Bodnara i Tuska
- 2024-06-07 Re: Premier D. Tusk (PO) dymisjonuje za brak ręcznego sterowania prokuratorami?
- 2024-06-06 Re: Neosędzia w składzie orzekającym nie jest bezwzględnym powodem do kasacji [SN]