Cześć,

Mam taki problem wkrótce skończy mi się umowa na czas określony a jest
to moja pierwsza praca. Czy jeśli mi nie przedłużą mi umowy to czy żądać
aby w świadectwie pracy wpisali mi informacje o zdobytych kwalifikacjach
i składnikach wynagrodzenia? Czy są to informacje ważne dla innych
pracodawców i czy zwracają na to uwagę, a może te informacje przydadzą
się w przyszłości? Szczerze to w tej firmie nie byłem na żadnych
szkoleniach ani kursach, jest to prosta praca biurowa, trochę
dowiedziałem się o tej branży i przepisach prawnych (ale nie zostało to
potwierdzone żadnymi dyplomami, certyfikatami itp.) - a może postępować
w myśl zasady że lepiej niech coś napiszą (trochę ściemnią, trochę
dodadzą). A co ze składnikami wynagrodzenia - w Internecie znalazłem że
ktoś po roku chciał żeby mu zmienili świadectwo pracy i rozpisali z
czego składała się jego pensja - do czego to może być potrzebne? Miałem
pensje minimalną i premię uznaniową.
Proszę o poradę.

--
Pozdrawiam
JackyX

do góry