Czy w przypadku nadgodzin (przedłużenie normalnego czasu pracy) są
przepisy mowiące ile minimum musimy przepracować aby została zaliczona
dodatkowa godzina pracy? A jak to wygląda w przypadku nadgodzin w czasie
wolnym? Albo praca w niedzielę, czy już 5 minut jest czasem
kwalifikującym do otrzymania wynagrodzenia? Lub zamiennie z dniem wolnym
jeśli takie są ustalenia pracodawcy?

--
No, to będę miał nauczkę.
-- jeden facet gdy przywiązywali go do krzesła elektrycznego

do góry