W firmie, w której administruję siecią komputerową podjęliśmy kampanię
antypiracką zmierzającą do całkowitego wyeliminowania nielegalnego softu na
komputerach pracowników. Ponieważ jednak za ewentualną "wpadkę" podczas
kontroli BSA/policji odpowiada personalnie zarząd i administrator sieci,
zastanawiam się nad możliwością podpisania przez pracowników stosownych
oswiadczeń/porozumień z pracodawcą. Każdy miałby zobowiązać się do
przestrzegania ustawy o prawach autorskich. W szczególności oświadczy, że
nie będzie instalował na swoim komputerze żadnych programów. Takie
oświadczenie byłoby podpisane po zinwentaryzowaniu zasobów komputera i
określeniu, jakie aplikacje są/mogą być na nim zainstalowane. Jak taki
pomysł (zalecany zresztą przez BSA) ma się do KP i innych przepisów, co w
praktyce ta drogą można wyegzekwować a czego się nie da. Mógłby się ktoś
podzielić swoimi doświadczeniami w tej sprawie?

Uwaga: crosspost, FUT: pl.praca.dyskusje
--
Marek

do góry