Witam wszystkich !
Mam dość nietypowe pytanie: Czy istnieje coś takiego jak zakaz świadczenia
pracy? Czy można pracownikowi zakazać wykonywania pracy bez dania mu
wypowiedzenia ? Czy w takim okresie można go zmusić do wykorzystania urlopu
wypoczynkowego?
Wiem, że to trochę nielogiczne, ale spotkałam się z takim problemem i muszę
go rozwiązać.

J.K.

do góry

Dnia Thu, 29 Jul 2004 06:49:55 +0200, Joanna Kostrom naskrobał(a):

> Witam wszystkich !
> Mam dość nietypowe pytanie: Czy istnieje coś takiego jak zakaz świadczenia
> pracy? Czy można pracownikowi zakazać wykonywania pracy bez dania mu
> wypowiedzenia ? Czy w takim okresie można go zmusić do wykorzystania urlopu
> wypoczynkowego?
> Wiem, że to trochę nielogiczne, ale spotkałam się z takim problemem i muszę
> go rozwiązać.


1.Nie zakaz a zwolnienie ze świadczenia pracy :D
2.Tak można zwolnić ze świadczenia pracy bez dania wypowiedzenia ( co
oczywiście nie jest wypowiedzeniem umowy o pracy).
3.Nie można, zwolnienie ze świadczenia nie odejmuje dni urlopu
wypoczynkowego tak wiec wcześniej pracownikowi daje sie urlop wypoczynkowy
do wykorzystania w całości.


--
United Devices Cancer Research Project
www.grid.org
lobo_(małpa)autograf.pl

do góry

>
> 1.Nie zakaz a zwolnienie ze świadczenia pracy :D
> 2.Tak można zwolnić ze świadczenia pracy bez dania wypowiedzenia ( co
> oczywiście nie jest wypowiedzeniem umowy o pracy).
> 3.Nie można, zwolnienie ze świadczenia nie odejmuje dni urlopu
> wypoczynkowego tak wiec wcześniej pracownikowi daje sie urlop wypoczynkowy
> do wykorzystania w całości.
>

Rozumiem czyli w pierszej kolejnosci zmusic do urlopu a potem zwolnić ze
świadczenia pracy?
Czy określa tą sytuację kodeks pracy ??

do góry