Witam,
jest umowa o prace na czas nieokreslony. W umowie znajduje sie zapis

"Strony zgodnie postanawiają ,że niniejsza umowa nie może być rozwiązana
przez Pracodawcę za wypowiedzeniem przez okres od dnia podpisania umowy
do dnia X"

Teraz pytanie czy pracodawca moze wreczyc wypowiedzenie przed terminem
X? wreczenie wypowiedzenia jest rownoznaczne z rozwiazaniem umowy?

Pytam bo przyszedl mi do glowy taki scenariusz: Mam miesieczny okres
wypowiedzenia, miesiac przed terminem X dostaje wypowiedzenie i koncze
prace dokladnie w dniu X. Taki scenariusz jest zgodny z umową ?

--
Pozdrawiam
Pietia

do góry

Użytkownik "Pietia" <n...@n...pl> napisał w wiadomości
news:gr541m$cde$1@mx1.internetia.pl...

> Pytam bo przyszedl mi do glowy taki scenariusz: Mam miesieczny okres
> wypowiedzenia, miesiac przed terminem X dostaje wypowiedzenie i koncze
> prace dokladnie w dniu X. Taki scenariusz jest zgodny z umową ?

IMHO tak

Pozdrawiam
SDD

do góry

W wiadomości news:gr541m$cde$1@mx1.internetia.pl Pietia
<n...@n...pl> pisze:

> jest umowa o prace na czas nieokreslony. W umowie znajduje sie zapis
> "Strony zgodnie postanawiają ,że niniejsza umowa nie może być rozwiązana
> przez Pracodawcę za wypowiedzeniem przez okres od dnia podpisania umowy do
> dnia X"
> Teraz pytanie czy pracodawca moze wreczyc wypowiedzenie przed terminem X?
Tak.

> wreczenie wypowiedzenia jest rownoznaczne z rozwiazaniem umowy?
Nie.

> Pytam bo przyszedl mi do glowy taki scenariusz: Mam miesieczny okres
> wypowiedzenia, miesiac przed terminem X dostaje wypowiedzenie i koncze
> prace dokladnie w dniu X. Taki scenariusz jest zgodny z umową ?
Co rozumiesz przez określenie "miesiąc przed"?
Bieg miesięcznego wypowiedzenia rozpocznie się od początku miesiąca
następującego po tym, w którym nastąpiło wypowiedzenie i skończy z jego
ostatnim dniem (art. 30 §2^1 KP).
Postanowienia zawarte w umowie nie mogą być dla pracownika mniej korzystne
niż przepisy prawa pracy (art. 18 §1 KP). Jeśli są, to nieobowiązują (art.
18 §2 KP). Lepsze być mogą.
Linia orzecznicza przyjmuje, że korzystna dla pracownika jest większa
stabilność zatrudnienia. niż mniejsza.

--
Jotte

do góry

Jotte pisze:
>> Pytam bo przyszedl mi do glowy taki scenariusz: Mam miesieczny okres
>> wypowiedzenia, miesiac przed terminem X dostaje wypowiedzenie i koncze
>> prace dokladnie w dniu X. Taki scenariusz jest zgodny z umową ?
> Co rozumiesz przez określenie "miesiąc przed"?

mialem na mysli miesiac -1 dzien :)

> Postanowienia zawarte w umowie nie mogą być dla pracownika mniej
> korzystne niż przepisy prawa pracy (art. 18 §1 KP). Jeśli są, to
> nieobowiązują (art. 18 §2 KP). Lepsze być mogą.
> Linia orzecznicza przyjmuje, że korzystna dla pracownika jest większa
> stabilność zatrudnienia. niż mniejsza.

Czyli tak na dobra sprawe rozwiazanie umowy nastepuje ostatniego dnia
okresu wypowiedzenia i to kiedy otrzymamy papierek nie ma znaczenia?

--
Pozdrawiam
Pietia

do góry

W wiadomości news:gr5vv2$tin$1@mx1.internetia.pl Pietia
<n...@n...pl> pisze:

>> Co rozumiesz przez określenie "miesiąc przed"?
> mialem na mysli miesiac -1 dzien :)
W takim razie trzeba popracować nad myśleniem, a przede wszystkim przeczytać
artykuł, który podałem.

>> Postanowienia zawarte w umowie nie mogą być dla pracownika mniej
>> korzystne niż przepisy prawa pracy (art. 18 §1 KP). Jeśli są, to
>> nieobowiązują (art. 18 §2 KP). Lepsze być mogą.
>> Linia orzecznicza przyjmuje, że korzystna dla pracownika jest większa
>> stabilność zatrudnienia. niż mniejsza.
> Czyli tak na dobra sprawe rozwiazanie umowy nastepuje ostatniego dnia
> okresu wypowiedzenia
Tak.

> i to kiedy otrzymamy papierek nie ma znaczenia?
Ma.

--
Jotte

do góry

Dnia Fri, 03 Apr 2009 15:38:26 +0200, Pietia napisał(a):

> Witam,
> jest umowa o prace na czas nieokreslony. W umowie znajduje sie zapis
>
> "Strony zgodnie postanawiają ,że niniejsza umowa nie może być rozwiązana
> przez Pracodawcę za wypowiedzeniem przez okres od dnia podpisania umowy
> do dnia X"
>

Bardzo dziwny ten zapis. Ciekawe co pracodawca miał na myśli...
Zapisy w umowie opracę nie mogą być mniej korzystne niż w KP.


--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
Remont na trasie W-Z
http://foto.3mam.net/warsaw/m/index.php

do góry

Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@m...www.pl> napisał w
wiadomości news:gra1e4$hua$1@inews.gazeta.pl...
> Dnia Fri, 03 Apr 2009 15:38:26 +0200, Pietia napisał(a):
>
>> Witam,
>> jest umowa o prace na czas nieokreslony. W umowie znajduje sie zapis
>>
>> "Strony zgodnie postanawiają ,że niniejsza umowa nie może być rozwiązana
>> przez Pracodawcę za wypowiedzeniem przez okres od dnia podpisania umowy
>> do dnia X"
>>
>
> Bardzo dziwny ten zapis. Ciekawe co pracodawca miał na myśli...
> Zapisy w umowie opracę nie mogą być mniej korzystne niż w KP.

No ten właśnie jest bardziej korzystny.

do góry

Dnia Sun, 5 Apr 2009 16:20:52 +0200, Cavallino napisał(a):

> Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@m...www.pl> napisał w
> wiadomości news:gra1e4$hua$1@inews.gazeta.pl...
>> Dnia Fri, 03 Apr 2009 15:38:26 +0200, Pietia napisał(a):
>>
>>> Witam,
>>> jest umowa o prace na czas nieokreslony. W umowie znajduje sie zapis
>>>
>>> "Strony zgodnie postanawiają ,że niniejsza umowa nie może być rozwiązana
>>> przez Pracodawcę za wypowiedzeniem przez okres od dnia podpisania umowy
>>> do dnia X"
>>>
>>
>> Bardzo dziwny ten zapis. Ciekawe co pracodawca miał na myśli...
>> Zapisy w umowie opracę nie mogą być mniej korzystne niż w KP.
>
> No ten właśnie jest bardziej korzystny.

własnie dlatego dziwne to wszystko, ale zdarzają się zakłady pracy, gdzie
pracodawcy zalezy na małej rotacji, ale sprawy takie raczej reguluje się
atrakcyjnym wynagrodzeniem i dobrymi warunkami pracy, przykładowo premia
kwartalna, dopłaty do wyżywienia, upominki dla dzieci itp itp


--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
Kontakt z kw1618 przez grupy.3mam.net 'Kontakt'
Taxi w Warszawie: http://grupy.3mam.net/taxi/

do góry