Witam!

Pierwszy raz tutaj wiec witam wszystkich!

Zwracam sie do Was z pytaniem. Firma chce uszczesliwic wszystkich
pracownikow pod pozorem oszczednosci i kazdemu "dac" telefon sluzbowy.
Telefony maja abonament, ktory placi firma. Polaczenia w ramach telefonow
sluzbowych firmy sa bezplatne natomiast smsy (wszelkie) i telefony oraz smsy
poza firme sa juz platne przez uzytkownika. Firma wysyla do pracownikow smsy
(2-3 w miesiacu) i sporadycznie dzwoni wiec jakas tam oszczednosc dla nich
bedzie minimalna. Teraz gdzie jest ukryty haczyk. W umowie o ten telefon
firma jest niejako posrednikiem miedzy operatorem komorkowym a pracownikiem
i telefon nie jest wlasnoscia pracownika ale firmy. Natomiast umowa jest
niejako podpisana miedzy pracownikiem a operatorem co zobowiazuje pracownika
do placenia strasznych kar w przypadku zgubienia badz zniszczenia telefonu.
Po koncu umowy (2 lata) pracownik musi oddac telefon. W umowie nigdzie nie
ma zapisu co w momencie gdy pracownik zechce odejsc z firmy przed uplywem 2
lat. Firma zarzeka sie ze przejmie telefon ale ponoc zapis jest tak
nieprecyzyjny ze na 99% pracownik bedzie musial kontynuowac umowe do konca
we wlasnym zakresie. Druga sprawa ze jest do wyboru z 10 roznych aparatow
(wiekszosc sprzed 4-5 lat) w tym ze 2 modele sa w miare ok ale firma
tlumaczy sie ze te dostaly tylko pierwsze osoby bo "kto pierwszy ten lepszy"
a reszcie zostaly szroty. Firma oczywiscie grozi ze jak sie nie podpisze
umowy to bedzie wyciagac konsekwencje sluzbowe. Chcialem wyjasnic czy firma
ma prawo robic takie szopki, czy moze kazac podpisac umowe z operatorem, itd
itp? I ewentualnie czy mozna sie wymigac od podpisania takiej umowy? Firma
argumentuje wszystko oszczenosciami, czy moge zaproponowac ze bede zwracal
koszt telefonow do mnie zeby firma miala wieksze oszczednosci i wtedy nic mi
nie moga zrobic jesli nie wezme telefonu sluzbowego?

Dzieki za pomoc.

Pozdrawiam
Jaro

do góry

> telefon nie jest wlasnoscia pracownika ale firmy. Natomiast umowa jest
> niejako podpisana miedzy pracownikiem a operatorem co zobowiazuje
> pracownika do placenia strasznych kar w przypadku zgubienia badz
> zniszczenia telefonu.

Tego nie musisz podpisywać, firma nie może cię zmusić do zawarcia
umowy z operatorem komórkowym i już, jeśli ma ochotę sama może taką umowę
podpisać.
Kara za zgubienie powierzonego mienia to może być ale adekwatna
do wartości trego mienia.

> Po koncu umowy (2 lata) pracownik musi oddac telefon. W umowie nigdzie nie
> ma zapisu co w momencie gdy pracownik zechce odejsc z firmy przed uplywem
> 2 lat.
Nie ma umowy to nie ma tego problemu. Umowę może podpisać firma i zablokować
wszystkie połączenia poza firmę - to oferuje każdy operator

> Firma oczywiscie grozi ze jak sie nie podpisze umowy to bedzie wyciagac
> konsekwencje sluzbowe.
Może ci nie dać premi uznaniowej albo się rozstać ...tyle

> Firma argumentuje wszystko oszczenosciami, czy moge zaproponowac ze bede
> zwracal koszt telefonow do mnie zeby firma miala wieksze oszczednosci i
> wtedy nic mi nie moga zrobic jesli nie wezme telefonu sluzbowego?
Chcesz dofinansować firmę - wzorowy pracownik - płaci aby mu pozwolili
pracować :)
Po co tak komplikować sobie życie? kto to będzie rozliczał?. Telefon
służbowy na terenie
firmy mogą ci dać, będziesz odbierał połączenia z firmy i zostawiał go w
pracy na noc.


z

do góry

Użytkownik "Jaro" <jarecky(at)mailujnakablowkeaster> napisał w wiadomości
news:48de689f$0$12143$f69f905@mamut2.aster.pl...

> (...) Firma oczywiście grozi ze jak sie nie podpisze umowy to bedzie
> wyciagac konsekwencje sluzbowe. (...)

A jakież to konsekwencje służbowe mogą spotkać pracownika za niezawarcie
umowy cywilnoprawnej we własnym imieniu z operatorem?

do góry

lewa strasznie ta umowa

a dac sie wladowac w G dla dobra firmy...........


--
--

Sebastian

do góry

> A jakież to konsekwencje służbowe mogą spotkać pracownika za niezawarcie
> umowy cywilnoprawnej we własnym imieniu z operatorem?

W najblizszych dniach postaram sie wyciagnac dokladna umowe i sie w nia
zaglebic bo boje sie ze to moze byc jakos smieszne sformulowane, ja to
widzialem raz na oczy i juz dokladnie nie pamietam tresci, ale chyba
brzmiala jakos w stylu "firma bla bla wykupuje w imieniu/dla pracownika bla
bla abonament u operatora bla bla". Czy moze byc taka umowa zawarta w
imieniu pracownika gdzie firma jest "posrednikiem"?

Pozdr
Jaro

do góry

W wiadomości news:48de689f$0$12143$f69f905@mamut2.aster.pl Jaro
<jarecky(at)mailujnakablowkeaster> pisze:

> Chcialem wyjasnic czy firma ma prawo robic takie szopki, czy
> moze kazac podpisac umowe z operatorem, itd itp?
Nie może. Umowa to oświadczenie woli.
Ty takiej woli nie masz, więc nie oświadczaj, bo będziesz świadczył
fałszywie. ;)))

> I ewentualnie czy
> mozna sie wymigac od podpisania takiej umowy?
Nie trzeba się migać. Po prostu odmówić.

--
Jotte

do góry

> lewa strasznie ta umowa
> a dac sie wladowac w G dla dobra firmy...........
> Sebastian

No wlasnie wiem o tym i dlatego zapieram sie rekami i nogami zeby tego nie
podpisac. Tym bardziej ze wkurza mnie takie straszenie konsekwencjami itd
itp. Tym bardziej ze oszczednosci sa fikcyjne, ale to panstwowy twor wiec
trzeba sie wykazac na papierze.

Pozdr
Jaro

do góry

> Chcesz dofinansować firmę - wzorowy pracownik - płaci aby mu pozwolili
> pracować :)
> Po co tak komplikować sobie życie? kto to będzie rozliczał?.

Chce miec swiety spokoj bez uszczesliwniania na sile.

Pozdr
Jaro

do góry

W wiadomości news:48de831d$0$12140$f69f905@mamut2.aster.pl Jaro
<jarecky(at)mailujnakablowkeaster> pisze:

>> A jakież to konsekwencje służbowe mogą spotkać pracownika za niezawarcie
>> umowy cywilnoprawnej we własnym imieniu z operatorem?
> W najblizszych dniach postaram sie wyciagnac dokladna umowe
Czemu chcesz się starać "wyciągnąć"?
Spokojnie czekaj. Niech ci sami przyniosą.
Wtedy zarządaj kopii mówiąc, że chcesz się ze swoim prawnikiem skonsultować
przed podjęciem decyzji

> i sie w nia zaglebic bo boje sie ze to moze byc jakos smieszne
> sformulowane, ja to widzialem raz na oczy i juz dokladnie nie pamietam
> tresci, ale chyba brzmiala jakos w stylu "firma bla bla wykupuje w
> imieniu/dla pracownika
> bla bla abonament u operatora bla bla". Czy moze byc taka umowa zawarta
> w imieniu pracownika gdzie firma jest "posrednikiem"?
To się nazywa upoważnienie.
Nie musisz go udzielać.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:gbm10r$eh3$1@news.dialog.net.pl Jotte
<t...@w...spam.wypad.polska> pisze:

> Wtedy zarządaj kopii
zażądaj - sorry za orta

--
Jotte

do góry