WItam grupe,

Raz napisalem ale gdzies wcielo to napisze jeszcze raz.

Pracodawca mnie wywalil z roboty niezgodnie z KP, podalem go do SP o
wyplate zaleglego wynagrodzenia do konca umowy. Teraz za posrednictwem
sadu dostalem ugode od pracodawcy ktora jesli podpisze to w ciagu 5 dni
dostane kase ale o 1/3 mniejsza.
I teraz co jesli nie podpisze?? (pracodawca naruszyl kodeks pracy i to
jego wina wiec tu nie ma nad czym dyskutowac.) Pracodawca zaslania sie
slaba sytuacja ekonomiczna firmy a wiem ze zmienili siedzibe na wieksza
i zatrudniaja wiecej ludzi.

Generalnie co SP w takich wypadkach robi??

do góry