no to radzę zaskarżyć do sądu pracy, nic Was to nie kosztuje a można
otrzymać odszkodowanie/przywrócenie do pracy. Postępowanie jest
bezpłatne, mobbing będzie trudno udowodnić, ale niekoniecznie
trzeba się na tym skupiać, może być jedynie czynnikiem dodatkowym,
radzę skupić się na wypowiedzeniu, nie znalazłam takiej przyczyny
wypowiedzenia w Karcie, być może się mylą, pierwszy raz widzę ten
akt, należy podkreślić w uzasadnieniu, że ma kwalifikacje, w
przeciwnym razie nie zostałaby zatrudniona, ponadto ma wyższe
kwalifikacje niż pracownicy na podobnych stanowiskach, z powodu
konfliktu z dyrektorem była szykanowana i zwolniona. Można opisać
przykłady dowodzące mobbing w tym przypadku, który był
okolicznością poprzedzającą zwolnienie mającą doprowadzić żonę do
złożenia wypowiedzenia przez nią. Powodzenia. Hania

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info