W wiadomości news:dt1uis$19c$1@atlantis.news.tpi.pl Auguro
<a...@w...peel> pisze:

> Jak sama nazwa wskazuje to nie jest urlop okolicznościowy z powodu
> pogrzebu tylko tak jak to jest napisane w rozporządzeniu (DZ.U.96.60.281
> par 15) "zgonu i pogrzebu". Także pracodawca może udzielić urlopu
> okolicznościowego na załatwienie spraw związanych ze śmiercią babci.
> Jesli pracownik udowodni (choć nie wiem czy jakikolwiek pracodawca żąda
> udowodnienia) że załatwiał coś 2 tygodnie później i było to związane z
> pogrzebem to takiego urlopu udzielić może.
Nie widzę potrzeby udowadniania czegokolwiek poza zgonem, gdyż jest to jedna
z okoliczności wymienionych w rozporządzeniu uprawniająca do urlopu. Jako
dowód nabycia uprawnienia przedstawia się kopię aktu zgonu. O urlop ten
można wystąpić nawet po dłuższym czasie, rozporządzenie nie wskazuje na
żadne limity czasowe.
Przykład - konieczność obecności na notarialnym otwarciu testamentu (co jak
wiadomo wiąże się ze zgonem), na co spadkobiercy mają 6-mcy.

--
Pozdrawiam
Jotte