begin Tomasz Śląski

> Pytam w imieniu szwagierki - sytuacja następująca: Zwolnienie lekarskie
> od 23.10 do 30.10 włącznie. Szwagierka pracuje na stacji benzynowej w
> systemie zmianowym wg grafiku ustalanego na cały miesiąc. Czy ma w
> umowie zapis o równoważnym czasie pracy - nie wiem. Dzień 31.10 dla
> szwagierki był dniem wolnym wg rozpiski na grafiku. Pracodawca twierdzi,
> że niezależnie od tego (ponieważ z powodu jej choroby grafik się
> zmienił) powinna stawić się do pracy 31.10, a pracodawca nie miał
> obowiązku informować jej o tym fakcie.

To skąd o tym wie, skoro pracodawca jej nie poinformował?

--
"An intelligent man is sometimes forced to be drunk
to spend time with his fools." -- Ernest Hemingway