Użytkownik "DeeCann" <d...@o...pl> napisał w wiadomości
news:e47s7t$8kv$1@news.onet.pl...
> Sytuacja wyglada nastepujaco:
> Od 2003 roku ( zalozmy od jego poczatku czyli od 01.01.2003 ) zawierane
> byly umowy o prace na czas okreslony ( 6 miesiecy ). Za kazdym
> zakonczeniem tej umowy podpisywana byla nowa ... takze na czas okreslony
> - 6 miesiecy. Teraz, na poczatku tego roku zostala podpisana umowa na
> czas nieokreslony. Wedle kodeksu pracy 2005 okres wypowiedzenia wynosi 2
> tygodnie jesli pracownik pracuje niedluzej niz 6 miesiecy. Ale: czy
> bierzemy pod uwage okres od 2003 roku ( kiedy pracownik mial caly czas
> umowy na czas okreslony ) czy liczony jest z nowa ( obowiazujaca umowa )
> od poczatku 2006 roku ?

Wg kodeksu pracy już trzecia umowa powinna być na czas nieokreślony.
Jesli nie były to umowy zlecenia to po 3 latach okres (okreslony liczy się
do czasu zatrudnienia) wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.

A.