Sytuacja wyglada nastepujaco:
Od 2003 roku ( zalozmy od jego poczatku czyli od 01.01.2003 ) zawierane
byly umowy o prace na czas okreslony ( 6 miesiecy ). Za kazdym
zakonczeniem tej umowy podpisywana byla nowa ... takze na czas okreslony
- 6 miesiecy. Teraz, na poczatku tego roku zostala podpisana umowa na
czas nieokreslony. Wedle kodeksu pracy 2005 okres wypowiedzenia wynosi 2
tygodnie jesli pracownik pracuje niedluzej niz 6 miesiecy. Ale: czy
bierzemy pod uwage okres od 2003 roku ( kiedy pracownik mial caly czas
umowy na czas okreslony ) czy liczony jest z nowa ( obowiazujaca umowa )
od poczatku 2006 roku ?

Pozdrawiam
--
---------------------------------
Pokój&Rytm
<.: dee.bart (at) op (dot) pl :.>
<.: -- Chcieć to móc -- :.>