On Tue, 14 Apr 2009 13:29:54 +0000 (UTC), Olgierd
<n...@n...problem> wrote:

>Dnia Tue, 14 Apr 2009 08:21:35 -0500, A.L. napisał(a):
>
>>>W firmie mam pracownika, ktory namawial innych pracownikow do zwolnienia
>>>grupowego.
>>>Chodzilo o to, aby wszyscy sie zwolnili w jednym dniu. Umowe ma
>>>podpisana na czas nieokreslony.
>>
>> Przeczytalem ten watek z czyjejs rekomendacji, i reakcja moja: DZIWY,
>> DZIWY! I nie DZIWOTA ze Polska pod wzgledem rozwoju biznesu bedzie
>> krajem 15 swiata jezeli pracodawca nie moze swobodnie decydowac kogo ma
>> zatrudnaic a kogo nie.
>
>Cóż, to grupa o prawie, nie o opowieściach. Hire and fire w Polsce nigdy
>nie będzie.

No wlasnie, a dlaczego nei bedzie? Polacy sie nie nadaja? Klimat za
zimny? Bo meilismy rozbiory? W prostych slowach objasnic poprosze.

Poprosze rozneiz o wyjasneinie dlaczego w ogloszeniach o prace pisze
sie nagminnie "do 35 lat"? Albo "kobiet nei zatrudniamy". Albo "kobiet
z dziecmi nie zatrudniamy". Albo "zatrudniamy tylko osoby samotne" .Tu
gdzie jestem, za cos takiego ogloszeniodawca poszedlby siedziec. Do
pierdla. W Polsce, taki Doskonaly Kodeks, takie Doskonale Prawo a
dyskryminowac mozna jawnie i otwarcie

Przy okazji, ze slow Kolegi wydedukwoac mozna ze "hire and fire" jest
"bezprawne". Nie jest, jezeli prawo na to zezwala.

A.L.