No właśnie.
Zwolnieni dyscyplinarni - porzucenie pracy - ponad 1 rok temu.
Już KOLEJNA sprawa się szykuje.Chodzi tym razem np. o godziny nocne, które w
rzeczywistości WYPŁACONE zostały (notabene w kwocie większej o jakieś 50%
niż powinny) z prywatnej kieszeni właściciela firmy a nie poprzez listę
płac.
Zna ktoś jakąś radę na takie nieuczciwe postępowanie wobec byłego
pracodawcy?

Dzieki z góry.
Aldi

do góry