Witam.
Dostalem ostatnie wynagrodzenie w firmie (ostatnia pensja, odprawa i
ekwiwalent).
Niestety księgowość pokpiła sprawę i zamiast odprawy wyliczyła mi
odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia (wlasnie, jak to sie
liczy??? odprawa to pensja brutto minus 19%), co jest nieprawdą. Jak
powinienem sie teraz zachowac ? Co napisac ? Czy jest jakis wzor wezwania do
uregulowania kwoty ?

Pozdr
Gregor

do góry