-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... zmian dotyczących prawa pracy m.in. pracy zdalnej, odpraw pracowniczych, zasiłku opiekuńczego, czy wykorzystania zaległego urlopu. Tomasz Czerkies, radca prawny firmy ADP ... z zapisów ustawy, w okresie epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego wysokość odprawy, odszkodowania czy innych świadczeń pieniężnych wypłacanych w związku z rozwiązaniem umowy ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... , która przyjęła dziecko na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o jego przysposobienie, lub która przyjęła dziecko na ... zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania). Wysokość zasiłku ...
-
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... , prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni wolnych z powodu działania ... Wysokość zasiłku macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni nadal będzie wynosić 100%. Zmieni się za to wymiar wysokości świadczenia na urlopie rodzicielskim na 70%. Nowe przepisy dają kobiecie prawo o zawnioskowanie o stałą wysokość świadczenia za czas zasiłku ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... obecnie funkcjonujące rozwiązanie w postaci zwolnienia lekarskiego na opiekę nad członkiem rodziny, które może trwać nawet do 14 dni, a wysokość zasiłku opiekuńczego wynosi 80 proc. wynagrodzenia - zaznacza Joanna Rutkowska, dyrektorka HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder. 3. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego i przyznanie nieprzenoszalnej jego ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... zasiłku opiekuńczego mieści się w 3-letnim okresie, za który roszczenie o przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku nie uległo przedawnieniu, należy ponownie ustalić również podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego przysługującego za okres od 15.8.2005 r. do 1.9.2005 r. i wypłacić wyrównanie również z tytułu zaniżenia tego zasiłku ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... i wystąpienia do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania ... zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego do 100% podstawy wymiaru. Wyrównanie to będzie przysługiwało tylko wówczas, gdy z urlopu rodzicielskiego i zasiłku za ten okres nie skorzysta ojciec dziecka (Ta sama wysokość zasiłku ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... swój wniosek. Przykład: Pan Jan przyjął na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o przysposobienie dziecka mającego 6 lat 11 miesięcy. Należy mu się 9 ... obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów. W takim wypadku wysokość zasiłku macierzyńskiego pomniejszamy proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przykład: ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... zasiłku ma ją kobiety które w czasie ubezpieczenia chorobowego (albo w trakcie urlopu wychowawczego) urodziły dziecko, przyjęły na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia i wystąpiły do sądu opiekuńczego ... więcej dzieci. Wysokość zasiłku ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... zasiłku - przypadku gdy pracodawca zatrudniał pracownika co najmniej 6 miesięcy lub niezdolność do pracy spowodowana jest wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. • nieobecność z powodu opieki nad dzieckiem - jeżeli upłynął maksymalny okres pobierania z tego tyt. zasiłku opiekuńczego ... na wniosek pracownika: • wysokość i składniki wynagrodzenia za ...
-
Urlop rodzicielski
... (14 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyjęciu dziecka na ... od dnia porodu, to jest on dla pracodawcy wiążący. Termin złożenia wniosku a wysokość zasiłku Pracodawca nie może udzielić tych urlopów na podstawie wniosku złożonego np ...
-
Ochrona pracy kobiet
... badań pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jego wysokość jest ustalana według zasad obowiązujących przy ustalaniu ... pracownicy przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Okres pobierania tego zasiłku wlicza się do ... na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia ...
-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... wymiaru zasiłku chorobowego Wyższe wynagrodzenie minimalne oznacza także wzrost podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wyrównawczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego ... wysokość minimalnego odszkodowania dla pracownika, wobec którego naruszono zasadę równego traktowania w zatrudnieniu (por. art. 183d K.p.), wysokość ...