-
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
... sprawę, musi- na żądanie przeciwnika- zwrócić poniesione przez niego koszty. Co ważne, sąd może zwolnić od tego obowiązku w części, jeżeli strona jest w ... stosowny wniosek, do którego załącza się oświadczenie obejmujące szczegółowe dane o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania (art. 102 ust. 1 i 2 ustawy). Przypomnijmy, zgodnie z ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
... urlopu, okresie jego trwania oraz ewentualnie o okresie uprzednio wykorzystanego urlopu wychowawczego na dane dziecko. Co do zasady, wniosek powinien trafić do rąk szefa na ... terminem zamierzonego powrotu na łono firmy (por. art. 1863 K.p.). Co niezwykle ważne, po zakończenie urlopu wychowawczego (niezależnie od tego, czy jego okres upłynął, czy ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... udokumentował swój staż pracy zaświadczeniem o zatrudnieniu w języku angielskim. Zaświadczenie zawiera dane: imię i nazwisko, okres zatrudnienia i rodzaj pracy, jaką ten pracownik ... pracy, dokumentu płacowego, ubezpieczeniowego, podatkowego czy listu polecającego (referencji). Ważne jest, żeby na podstawie tego dokumentu pracodawca był w stanie bez ...
-
Duńska płaca minimalna obejmie transport kombinowany i kabotaż
... transportu kombinowanego w Danii – mówi Mateusz Włoch, ekspert Inelo. – Co ważne zmiany legislacyjne nie będą obejmowały obowiązków w tranzycie oraz w transporcie ... będzie wprowadzić znajdą się m.in. nazwa i adres przedsiębiorstwa wykonującego przewóz, dane kontaktowe, informacje na temat pojazdu - w tym numer rejestracyjny, data rozpoczęcia ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... ewidencyjnej zgłoszeniowej ani zgłoszeniowej deklaracji ewidencyjnej wpłat na PFRON, lub dane we wcześniejszych tych informacjach uległy zmianie. 2. Dofinansowanie wynagrodzeń z ... dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko pracy. Co ważne, zwrotowi podlegają wyłącznie koszty poniesione przez pracodawcą przed ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... , niż dopuszcza norma – co może skutkować roszczeniem o nadgodziny i zarzutem naruszenia przepisów o czasie pracy. Ważne jest, że dzień wolny powinien być udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada dane święto. Pracodawca nie może „przenieść” dnia wolnego na kolejny miesiąc czy kwartał – rozliczenie musi ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]