-
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... skłaniające się ku szerokiej interpretacji i zrównaniu obowiązków przedsiębiorcy z zakresu bhp wobec zleceniobiorcy z obowiązkami wobec pracowników. Podsumowując, pracodawca niekoniecznie musi kierować osoby wykonujące na terenie zakładu pracy swoje usługi na finansowane przez siebie badania lekarskie. Zgodnie z orzecznictwem, wystarczające ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... użytkownika dodatkowymi obowiązkami w tym zakresie. Do ustawy dodano obowiązki z zakresu bhp, które będzie musiał spełnić pracodawca użytkownik. Do końca czerwca 2007 ... tymczasowemu bezpieczne i higieniczne warunki pracy w miejscu wyznaczonym do świadczenia usługi pracy tymczasowej. Zobowiązany jest również prowadzić ewidencję czasu pracy ...
-
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... tym zagranicznych) i indywidualnych przedsiębiorców wykonujących odpowiednie roboty budowlane (usługi). 3. Certyfikat Kompetencji Technicznej Wymóg, dotyczący posiadania przez ... , a również ciągłe monitorowanie i mierzenie wydajności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. SZ BHP stanowi co najmniej 13 powiązanych ze sobą procedur, które ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... usługi i przeprowadzeniem szkolenia. Ustawa podnosi także z 20 do 50 pracowników próg, do którego pracodawca - jeżeli jest zakwalifikowany do nie wyższej kategorii ryzyka niż trzecia w rozumieniu przepisów o ZUS - nie musi zatrudniać specjalisty od BHP, tylko sam może pełnić zadania służby BHP ...
-
Działalność gospodarcza podjęta już w chwili rejestracji firmy? Jak to zrobić?
... ” będzie można przy jego użyciu wytwarzać dane produkty lub usługi. Wobec tego, ta faza „budowy” przedsiębiorstwa sprowadza się do instalacji i odpowiedniego powiązania wszystkich elementów tego przedsiębiorstwa, łącznie z zatrudnieniem pracowników, ich przeszkoleniem ogólnym (bhp, ppoż, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo informatyczne), jak ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... które nie wymagają nadzoru. Są to najczęściej proste lub wysoko specjalistyczne usługi. Taki model zatrudnienia jest dla pracodawcy praktycznym rozwiązaniem, albowiem ... ogólnie obowiązujących w danym miejscu pracy przepisów, ale z utrzymaniem wszystkich zasad dotyczących bhp oraz aktów prawnych o ochronie pracy młodocianych (16-17 lat) i kobiet. W ...
-
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?
... umowy na wykonanie danej usługi może w określonych sytuacjach wymagać od pracownika poddania się wstępnym badaniom lekarskim oraz szkoleniu BHP. Może być to ... miejsca wykonywanej pracy – mówi Aleksandra Silarska, Ekspert ds. BHP Firmy doradczej W&W Consulting. Dodatkowo z punktu widzenia pracodawcy jednym z pierwszych elementów poza szkoleniami ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... świadczących usługi z osobami zatrudnionymi na zlecenie jest ingerencją w wolność gospodarczą. Rozliczanie się z czasu jaki poświęcam na porady udzielone przez telefon czy czasu jaki spędzam w nocy przy komputerze na sporządzenie dokumentacji jest lekkim, kolokwialnie mówiąc przepałem. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Własna działalność gospodarcza. Kiedy warto ją założyć?
... rozpoznania warunków formalnoprawnych i rynkowych właściwych dla danego produktu czy usługi. Może się bowiem okazać, iż dla danego produktu/usługi ... z konsumentami (o ile są potrzebne), dokumentów gwarancyjnych, regulaminów wewnętrznych: pracy, organizacyjnego, bhp, ppoż, a także umów związanych z wynajmem wyposażenia, maszyn, urządzeń, lokalu ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... zlecenia jest umową, na podstawie której zleceniobiorca będzie wykonywać określone usługi na rzecz zleceniodawcy. Typowa umowa zlecenia dotyczy wykonywania tylko pewnej grupy ... ramienia Zleceniodawcy, jak również przestrzegać przepisów porządkowych, BHP oraz ochrony przeciwpożarowej obowiązujących u Zleceniodawcy. Wskazówki Zleceniodawcy służą ...
-
Jak szybko założyć działalność gospodarczą?
... . Ponadto powinna ona wskazywać na rodzaj prowadzonej działalności (np. Jan Kowalski usługi krawieckie), przy czym nie ma obowiązku podawania formy prawnej (taki ... pisemną informację o środkach i procedurach przyjętych w celu spełnienia wymagań wynikających z przepisów BHP pracy w zakresie danej działalności. Jeżeli przedsiębiorca nie będzie jednak ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... programy czy dostęp do portali branżowych, strona internetowa, opłaty za usługi informatyczne czy reklamowe, raty leasingowanych maszyn, urządzeń lub samochodów. Przydatne ... Świadczeń Pracowniczych) oraz inne wydatki np. na badania okresowe, szkolenia bhp lub podnoszące kwalifikacje zawodowe zatrudnianych osób. 7. ZUS – ze składek preferencyjnych ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... , bezwzględne minima w zakresie: czasu pracy, urlopów, wynagrodzenia za pracę, bhp, świadczeń socjalnych, ułatwionego korzystania z drogi sądowej przed sądami pracy itp ... pokrywać się będzie z ich dotychczasowymi obowiązkami pracowniczymi, a następnie świadczyli dotychczasowe usługi na rzecz byłych pracodawców. Wcześniej możliwość taką dopuszczano w ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w związku z którym są świadczone usługi rynku pracy dla pracowników będących w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego, a także zagrożonych ... ) zwalniani pracownicy w dalszym ciągu mogą liczyć tylko na siebie. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & ...