-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... Jak wskazuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w wyjaśnieniach z 30 stycznia 2014 r. przepisy Kodeksu pracy stanowią, że pracownik może łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu ... 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy dotyczy sytuacji, gdy pracownik łączy urlop z pracą w ramach jednego stosunku pracy (na dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... zatrudnionych na podstawie umów zleceń (wprowadzone ustawą z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych ... razie urodzenia więcej niż 1 dziecka przy jednym porodzie) - dotychczas urlop przysługuje w wymiarze 26 tygodni. Urlop rodzicielski będzie można podzielić maksymalnie na 4 części, z których ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... Warszawie dnia 17 grudnia 2014 roku. Celem ... urlop rodzicielski (32 tygodnie – przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie, a 34 tygodnie w pozostałych przypadkach, urlop przysługuje do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat), urlop ojcowski (w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej niż ukończenia przez dziecko 24 miesięcy), urlop ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... Urlop rodzicielski będzie udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Warto także zaznaczyć, że zgodnie z nowelizacją, pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika o udzielenie mu urlopu rodzicielskiego. Równie istotny jest fakt, że urlop rodzicielski ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]