-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... na podstawie art. 361 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – k.p., tj. z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... umowa o pracę z polskim pracodawcą, na czas zatrudnienia za granicą, ulega zawieszeniu lub rozwiązaniu. Z pierwszym przypadkiem, tj. z wysłaniem pracownika mamy do czynienia, gdy m.in.: pracownik udaje się na polecenie swojego krajowego pracodawcy, przejściowo na terytorium drugiego państwa, w celu wykonywania tam czynności na ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... na emeryturę. W firmie pracował ponad 10 lat. W listopadzie został ponownie zatrudniony na czas określony 12 miesięcy. W styczniu 2019 r. pracodawca postanowił wypowiedzieć umowę o pracę z Panem Zbigniewem. Pomimo tego, że umowa ... pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na poszukiwanie ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... też znaczenia, czy wypowiadana jest umowa na okres próbny, na czas określony, czy nieokreślony. W okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej możliwości już po rozpoczęciu okresu wypowiedzenia. Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że Kodeks pracy nie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... obowiązku albo też nie skieruje na urlop wypoczynkowy. Pracownikowi przysługuje jednak możliwość rozwiązania umowy ... na rzecz pracownika. Jego wysokość powinna odpowiadać wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa ...
-
Odprawa emerytalna
... takiej odprawy oblicza się tak samo, jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (§ 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja ... jedną ze stron, ze względu na upływ terminu, na który umowa o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy Sąd Najwyższy ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... urlop wypoczynkowy powinien być udzielany w ramach każdej z umów. Pytanie: Zatrudniony przez nas pracownik ma podpisane z nami 2 umowy o pracę. Jedna na stanowisku dziennikarza 1/4 etatu (zadaniowy czas pracy), a druga na 3/4 etatu na stanowisku realizatora technicznego (podstawowy czas ... łączyć tylko jedna umowa). ... niż określony w podstawowym czasie ...
-
Wstrzymanie ruchu lotniczego: prawa konsumenta
... na lotniskach, inni nie mogli wrócić z wycieczki lub wyjechać na urlop ... czas nie został określony, -nie później niż 45 minut przed ogłoszona godzina odlotu; lub b) bez względu na przyczynę zostali przeniesieni przez przewoźnika lub organizatora wycieczek z lotu, na który mieli rezerwacje, na ...
-
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?
... określony, np. kupując kurs internetowy, który jest dostępny o dowolnym czasie. 2. W styczniu zarezerwowałem przez internet wycieczkę, która jest planowana na lipiec. Niestety zachorowałem i nie będę mógł skorzystać z wyjazdu. Czy mogę liczyć na ...
-
Last Minute a reklamacja wycieczki: jakie prawa nam przysługują?
... po Twojej stronie. Wybierając się na urlop część z nas korzysta z ofert wyjazdów ... doprecyzowanie niejasnych kwestii. W sytuacji, w której umowa będzie znacząco różniła ... chętnych (limit ten powinien być jednak określony w umowie). Jedynymi wyjątkami, kiedy ... uzasadnioną. Należy zwrócić uwagę, że czas na odpowiedź powinien być liczony zgodnie z ogólnymi ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]