-
![Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy]( "Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... 2 prace zdecydowanie łatwiej. Kary umowne Służyć temu może np. system kar umownych przewidzianych w umowie. Artykuł 483 KC daje podstawę do zastrzeżenia w umowie, że naprawienie szkody ... drugiej stronie. Zwróćmy w tym miejscu uwagę na uzasadnienie wyroku SN z 15.10.1999 r., I PKN 307/99 (OSNP 2001r/7/214): (…) rację ma powódka, że wykonywanie pracy ...
-
![Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej]( "Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... 10 lat, 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, 6-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Artykuł 93 § 2 Kodeksu pracy wskazuje, że wysokość odprawy pośmiertnej jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Chodzi tu zatem ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... jednak trudno sobie wyobrazić sytuację zawarcia takiej umowy na okres np. 15 lat. Z reguły umowy na czas określony zawiera się na 6 miesięcy, rok lub ... do pracy przez pracodawcę zagranicznego z państwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej. Artykuł powstał na podstawie książki „PRACOWNICY – Praktyczny poradnik dla pracodawcy”, wyd. 3, maj 2010, ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... chęć do powrotu na to stanowisko. Pierwszeństwo zwolnionego pracownika obowiązuje przez okres 15 miesięcy od momentu rozwiązania umowy o pracę. Po tym okresie masz ... Twojej firmie. Sam też powinieneś pamiętać o tym, aby nie przekraczać granic przyzwoitości. Artykuł powstał na podstawie książki „Pracownicy – Praktyczny poradnik dla pracodawcy”, wydanie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... od rozwiązania stosunku pracy. Obowiązek zatrudnienia takiego pracownika obowiązuje w okresie 15 miesięcy od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy w ramach zwolnienia ... odprawy nie może przekroczyć 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Artykuł powstał na podstawie książki „Pracownicy – Praktyczny poradnik dla pracodawcy”, wydanie 3, ...
-
![Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto]( "Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... wyjątkowe, że musiałoby mieć wyraźną podstawę w przepisach Kodeksu pracy. W uchwale z 15 lutego 2006 r. (II PZP 11/05, Legalis) Sąd Najwyższy wskazał, że „w razie ... o 8 godzin normy średniotygodniowej. Podstawa prawna: art. 15111 Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania”, wydawnictwa C.H. ...
-
![Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?]( "Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?")
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... się w sytuacji, gdy pracownik zgadza się na potrącenie wierzytelności ze swojej pensji? Artykuł 91 k.p. stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 7 mogą być potrącane ... . Poza tym, jeśli dobowy czas pracy przekracza 6 godzin, to pracownikowi przysługuje 15 minutowa przerwa, która również wliczana jest do czasu pracy kierowców. Tygodniowy ...
-
![Urlop rodzicielski]( "Urlop rodzicielski [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski
... 2013 r. Jeżeli ma zamiar korzystać z urlopu rodzicielskiego, to musi go rozpocząć od dnia 15.8.2013 r. mimo, że jest to święto. W przeciwnym razie utraci do niego prawo. ... urlopu) albo przepadłyby one. Podstawa prawna: Art. 1821a Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie”, Wydawnictwa C.H. Beck. Więcej ...
-
![Outplacement - zwolnienia monitorowane]( "Outplacement - zwolnienia monitorowane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... maksyma "radź sobie sam". Jedynym przepisem zawartym w Kodeksie pracy jest artykuł 37., który daje pracownikowi wolne na poszukiwanie nowej roboty. Zgodnie z ... outplacementu zaczęło pojawiać się w latach dziewięćdziesiątych a świadomość obecnie jest na poziomie od 15% do 20%. Regulacje prawne odnoszące się do zwolnień monitorowanych pojawiły się w ...
-
![Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?]( "Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe? [© DreanA - Fotolia.com]")
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... może wypłacić pracownikowi odpowiednie wynagrodzenie za czas pracy w godzinach nadliczbowych. Artykuł 151(1) kp reguluje, że za pracę w nadgodzinach oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje ... z 3 czerwca 1986 r. (I PRN 40/86), z 22 czerwca 2011 r. (II PK 3/11), oraz z 15 lutego 2012 r. (I PK 156/11) normalne wynagrodzenie to takie, które pracownik ...
-
![Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości]( "Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy a jazda w podwójnej obsadzie. Wyjaśniamy zawiłości
... standardowe 24 godziny, więc ze wszystkimi czynnościami muszą się zmieścić w 13 lub 15 godzinach od rozpoczęcia do zakończenia pracy, zależnie od liczby dostępnych skróconych ... zauważyć, że jedną z nich jest właśnie stała praca w załodze. Opisuje to artykuł 8, ustęp 6, litera c, według którego kierowcy, stale pracujący w załogach, mogą w każdym ...
1 2
Freelancer: jak pracuje, ile zarabia, skąd ma zlecenia?
